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中职生顶岗实习提前 百余男生理发争印象分 |
2009-04-30 |
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荆楚网消息(楚天金报) 记者赵莉通讯员黄海报道：昨日（1日），武汉仪表电子学校周围的理发店生意格外红火，百余名男生等着理发，想让自己顺利搭上南下顶岗实习的“班车”。“这不光是工作需要，理发也代表着今年有个好的开头！”男生小郑摸着刚理过的头发笑道。当天下午，湖北省近500名中职学生踏上了南下的班车，他们将在深圳富士康进行3-6个月的顶岗实习。
“男生不得留长发、染发……”在该校顶岗实习的公告栏前，记者看到这样的表述。据该校招办主任孙漱清介绍，这不光是学校的要求，也是企业的规定，“求职时，男生留长发、染发，女生过于前卫的打扮，给人不严谨的感觉，难以令考官信服。另外，富士康的生产线，也不容许男生留长发。”为了争取到去名企实习的机会，该校一些打扮前卫的男生，纷纷抛开个性装束，整理仪表。据称，报名参加顶岗实习的200余男生中有一半人返校后头一件事就是去理发。
春节刚过完，十七八岁的中职生就要去顶岗实习，这一时间较往年大为提前，而这主要是受金融危机的影响。往年，该校毕业生供不应求，受金融危机影响，企业招工人数有所减少。为此，去年11月起，该校派出教师前往珠江和长江三角洲，主动与企业联系，推荐学生。在各方努力下，该校争取到的岗位居然比去年多出近千个，但由于岗位多是在外地，不少学生和家长不愿前往，孙主任说：“学生和家长应该将目光放长远些，要知道，外地的发展很有前景。”
今年学生的顶岗实习，仪表电子学校首次派出两名教师随行，他们将在深圳帮助学生尽快适应实习生活。往年，有学生顶岗实习时无法及时适应，造成实习结束后无法继续留在岗位上，留岗率只有50%。随行教师的任务就是，帮助这些学生稳定下来，全力提升中职生的留岗率。
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