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无锡职教模式悄然转型 校企联手培养千名店长
2009-08-03

   到昨天(14日)为止,红豆轩蒂尼盛泽店开业已经一个月了,月销售额近9万。这是无锡商业职业技术学院首批“红豆店长班”学员秦晓月带的第4个连锁门店。 copyright 中华人民共和国图鉴社

  秦晓月是无锡商职院05级学生,去年5月加入“红豆店长班”。经过校企双方的共同培养,同年10月拿到了红豆集团无锡轩蒂尼服饰有限公司颁发的店长聘书,正式上岗担任职业店长。不到半年时间,她先后成功带出了轩蒂尼无锡宜兴店、前洲店、镇江扬中店、吴江盛泽店4个连锁门店的运营团队。据了解,在第一批“红豆店长班”中和秦晓月一样获聘门店店长的已经超过10人,无锡商职院与红豆集团合作实施的“千名店长”工程初显成效。

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  “校企深度融合,订单培养行业人才”,无锡商职院按此新型理念,先后推出了“爱迪尔珠宝班”、“红豆店长班”和“兰家店长班”等一系列订单班,得到了企业、家长和学生的好评。深圳爱迪尔珠宝股份有限公司、红豆集团等一批知名企业纷纷与该学院合作,量身定制本企业人才。“在现代工业化背景下,高职教育能否办出特色,很大程度上取决于企业参与办学的程度。”该学院负责人认为。(郭胜 任松筠)

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