|
8万人参加全国组织工作满意度民意调查
自去年7月以来，中组部委托国家统计局采用抽样问卷调查的方式，在中央机关、省、市、县、乡、村个层次的干部群众中随机抽取8万人开展了这次调查，干部群众对组织工作的满意度为73.55分。
调查结果的可信度如何？作为长期关注组织工作和调查对象，深以为此次调查的结果虽不能说绝对准确，但基本反映了广大干部群众综合的真实表达，可信度大大增强了。
首先是"第三者"调查，组织系统摆脱了自己调查自己的尴尬，增强了可信度。组织部被人称为"天下第一部"，这次民意调查由国家统计局进行是一个不小的进步。其意义在于，敢于让别人调查表明了要弄清实情的态度，纯化了组织系统本身接受"评价、监督"的角色，去除了"裁判者"的身份。从逻辑上说，突破了"自我设计、自我操作、自我评价"的局面，增强了公信力。
其次是"第三者"调查，组织实施严谨规范，纪律严明，增强了可信度。据悉，本市调查总队成立五个调查工作组，周密制定、执行调查方案，以"四个不得"（不得擅自接受媒体采访、不得擅自替换调查样本、不得对外泄露调查对象所提的意见和建议、不得对外泄露调查结果）规范调查工作人员行为。同时，中组部专门下发通知，要求各级组织部门不得以任何方式干预民意调查工作，确报统计部门独立完成民意调查工作。
再次是"第三者"调查，有利于被调查干部、群众克服心理障碍，增强了可信度。本人曾经发表过批评组织工作和干部工作的文章和言论，有得不乏尖锐之词，能够填写问卷实属偶然，但没有被"过滤"，似乎也证明了调查的随机性。而且如何填写也没有任何人授意，完全自主，问卷回收当场密封。
"第三者"对组织工作进行民意调查是一个重大突破，可信度增强是明显的。这一方法应该坚持，但亦可改进，有网友建议开展网上民调和民间组织参与，不妨做些尝试。（三横一纵）
|
