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记者近日了解到，贵州航空工业集团中航标准件公司２００８年不仅没有裁掉一人，而且招收１５８名大学生；今年又计划吸收１７０名大学本科生和７名硕士研究生。企业负责任人表示，作为西部企业，赶超东部沿海企业的关键，要靠人才实现科技创新和产品适销对路。
此观点不无道理。对于许多西部企业来说，“孔雀东南飞”导致的人才流失是困扰企业壮大发展的一大难题，也是一些企业发展难上规模、上水平的重要原因之一。西部企业多年来一直为人才难觅、大学生难招所困扰，现在正值大学生就业的困难时期，正是西部企业招进人才的良机。
当前，众多企业正在危机中艰难奋战。在科研投入、在人才队伍建设上舍不得花钱的企业，注定不能做大做强。有一位企业家说，“千金易得，一将难求”，失去的市场还能夺回来，失去的人才往往再难回头。
随着东部产业向西部的梯次转移，随着就业形势变化使更多的大学生把就业选择投向了西部，一个西部企业吸纳人才的良机正在到来。这对于西部企业而言，机不可失。珍惜当前延揽人才的难得良机，有作为的企业家应为人才进入企业和施展才能创造良好的条件。
