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首次全国组织工作满意度民意调查的结果正在陆续公布。原本可以作内部处理的单项工作，为何在媒体上高调宣布？想必其中蕴含着中组部的深刻用意。冒昧揣测一下，有以下几点：
首先是要直面存在着的问题。从民调的结果看，干部选拔任用工作、防止和纠正用人不正之风工作的满意度都是６０多分。按考试成绩来说，仅及格分以上多一点。这样的结果向社会公布，就表明了中组部处理问题的态度。他们不掩盖工作中的问题与不足，得多少分就是多少分，存在什么问题就说什么问题，正确的态度是解决问题的开始。
其次是要起一种示范性作用。组织工作给人的印象一向很神秘。干部选拔任用工作本来有一配套比较严格的程序，但就是因为搞得比较神秘，就容易引起别人的误解与猜测。本来正常的事儿，符合规定的事儿，被这无形的面纱一罩，就隐隐约约地让人看不清楚。中组部这次民调，用中立的机构，依国际惯例，各项数据全盘托出，里里外外全透明，就有一种示范的意思在里头。
再者是要扩大工作中的民主。群众关心的事儿，就把主动权交给群众，给群众看，让群众议，让群众参与进来，集思广益，这对工作就大大地有利。组织工作究竟做得怎么样，群众是怎样认为的？需要改进和完善的地方在哪里？认认真真地调查出来，一五一十地告诉大家，这样群众心里就有了底，组织工作就能立足于丰厚的土壤之中，得到广大群众的拥护和支持。组织工作和广大群众之间形成了良性互动，就能进一步向前跨越，更加符合群众的意愿和要求。
还有是要体现工作的科学性。虽然是首次搞这个东西，但中组部在坚持调查的科学性方面一点也不含糊。由第三方的国家统计局出面，按国际调查规则办事，出来的数据就比较科学与真实。现在都在学习科学发展观，什么工作都要拿科学发展观这个尺子量一量。而中组部这次民意调查就是落实科学发展观的典型例子，调查的组织、实施、过程、结果都不折不扣地按照科学的规律办事，当然就能反映出工作的全貌与本质。
一个小小的满意度测评，蕴含了中组部的多少良苦用心。愿中组部以此为起点，多做这样看得见、摸得着的实事，进一步把工作向前推进，在不长的时间内把满意度的分数再提高一步，让自己更满意，让群众更满意。（山花已烂漫）
组工民调满意度可信吗？
为"组织工作满意度民意调查"喝彩！
我看组工满意度民调得了73.55分
中组部组织工作满意度民意调查有"四喜"
8万人参加全国组织工作满意度民意调查
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