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去年7月份以来，中组部在全国范围内组织开展了组织工作满意度民意调查活动，8万份调查问卷洒向了"民间"。近日，让人拭目以待的一系列调查结果浮出水面，从李部长的"案前"亮到了各会各界人士的"眼前"。
今天，社会群众倍加关注的纠正用人不正之风满意度公布出来了：66.84分。应当客观地说，这个过了"及格线"的分数，令人欢欣，也令人忧心。一方面反映出，党中央、中组部查纠用人不正之风的决心、力度和效果，得到了社会上大多数人的肯定。另一方面，勿庸诲言，还有那33.16个百分点的不满意率，也绝不是一个低的比例。
可以这样说，整治用人不正之风，凿冰开道，征途漫漫，不容懈怠。
封建社会里，有识之士"亲贤臣、远小人"的呼吁，虽也曾唤起一些有道之君的理性，推出了一些招才纳贤的举动，然只能是一抹微微的光亮，在阴霾沉郁的历史长河中，没有激起大的波谰，"上品无寒门、下品无士族"、"世胄摄高位,英俊沉下僚"的冰冷现实，又消融了多少仁人志士、俊才豪杰的的一腔热血，他们的梦想与追求只能化作"断鸿声里，把栏杆拍遍"的无耐。
中国共产党从成立之日起，就把干部队伍建设摆上重要位置，把澄清吏治、选贤任能作为关系党的生死存亡的大事、要事来抓。然而，千年流弊，统非一朝一夕所能肃清，在现实当中，用人不公道、不正派，不重德才，而凭亲疏；不重群众之公认，而凭一人之好恶；不出以公心，而出以私利等，仍然不同程度地存着。
令人欣慰的是，今日作为干部选拔任用之最高管理机关的中组部，敢于就整治用人不正之风这一敏感话题，面向基层群众开展调查，并将调查结果公之于众，这种开阔的胸襟与气度，开放的理念和做法，在组织工作发展史上已经向前迈出了一大步。
可以这样说，中组部这一举动，一方面，体现了面对现实的勇气--承认确实存在用人上的不正之风；另一方面，体现了矫枉纠编的决心--相信通过查纠整治，能日臻公平公正、风清气正。
心有多大，舞台就有多大。理想有多远，行动就有多远。面对吏治不清这个千年积弊，中组部有决心、有信心严加整肃，让仁者展其怀，贤者抒其志，智者达其理，勇者伸其气，形成"俊采星驰、政通人和"的生动局面。
用人不正之风，过而能改，纠而能正，善莫大焉。让我们拭目以待。（一蓑烟雨）
从满意度测评看中组部的深刻用意
组工民调满意度可信吗？
为"组织工作满意度民意调查"喝彩！
我看组工满意度民调得了73.55分
中组部组织工作满意度民意调查有"四喜"
8万人参加全国组织工作满意度民意调查
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