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组织工作满意度民意调查结果显示，当前干部群众对干部选拔任用工作满意度为67.04分，对防止和纠正用人上不正之风工作满意度为66.84分。这组数据甫一公布，相信大多数网友都能感受到一种民主的氛围，一种公开的力量。曾几何时，"民意调查"仿佛离我们还很远，现在连中组部这样的核心机关也开展民调并公告结果，这应当算作社会的进步。本人无意为组织部门"贴金"，但从这件事情本身可以看出三点：一是说明高层越来越重视民意了；二是说明高层已经认识到选人用人存在的问题；三是表明了高层整肃吏治的决心。
众所周知：吏治清，则国运兴；吏治浊，则国运衰。悠悠万事，重在治吏。整肃吏治，绝对是"开弓没有回头箭"。毋庸讳言，当前选人用人确实存在一些任人唯亲、拉票贿选、跑官要官等现象，普通干部有想法，老百姓有意见。这些问题的形成，有历史、社会、体制等多方面原因，一时半会道不出个子丑寅卯。当前如何整肃吏治，仁者见仁，智者见智。本人以为，整肃吏治必须集中民智，群策群力，打一场人民战争。
整肃吏治，须系统考虑。从干部的选拔、任用、教育、管理、监督等方面，统筹谋划，标本兼治，综合治理，多管齐下，通过创新的理念、改革的办法、健全的法制、严肃的纪律、规范的执行，务求取得实效。不能头疼医头、脚疼医脚，按下葫芦浮起瓢。
整肃吏治，须全民参与。吏治腐败，对每个人的现实生活都会产生影响。整肃吏治，不单是执政党的事，不光是党员干部的事，也是全体公民的事。选人用人，需要普通公民参与讨论、参与选举、参与监督、参与评判。
整肃吏治，须打持久战。毕竟吏治问题错综复杂、盘根错节，解决起来要有相当长的一个过程，不可能毕其功于一役。什么时候"官本位"思想在社会大众的头脑中逐渐淡漠，什么时候普通老百姓在选人用人上享有足够的话语权，什么时候能够真正做到"能者上、庸者让、劣者下"，那就是吏治清明之时，也是百姓称颂、国运振兴、民族腾飞之时！（汉清照影）
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