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浙江全面实行干部选拔任用“一报告两评议” |
2009-05-13
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近日召开的浙江省委十二届五次全体（扩大）会议上，省委常委会向全会报告了2008年度干部选拔任用工作情况，内容包括：2008年干部选拔任用工作情况、执行《干部任用条例》和相关政策法规情况、防止用人上不正之风工作情况和深化干部人事制度改革情况。与会的57名省委委员、8名候补委员，对2008年度浙江省干部选拔任用工作进行了民主评议，对本年度新提拔或转任重要岗位的39名正厅长级党政主要领导干部进行了民主测评。至此，浙江省省、市、县（市、区）三级全面实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。
省委组织部有关负责人介绍说，干部选拔任用工作“一报告两评议”即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议、对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。这是加强我省干部选拔任用工作民主监督的重要创新举措。
据悉，去年12月至今年2月，浙江省11个市、89个县（市、区）党委常委会分别在全委会上进行了“一报告两评议”，11个省级机关也开展了这项工作。各地将根据民主评议中提出的意见建议，认真查找干部选拔任用工作中存在的问题，切实抓好整改落实，坚决防止用人上的不正之风。（记者毛传来通讯员沈祖轩）
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