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李源潮再次剑指“用人上的不正之风”让谁惊醒？ |
2009-05-21
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中组部19日在北京召开全国干部监督工作会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入贯彻落实党的十七大精神，把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为干部监督工作的首要任务，提高全党和人民群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度。（2009年5月20日《人民日报》）
国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。历史上因吏治腐败导致“人亡政息”的不乏其例，殷鉴未远。
正因如此，李源潮就任中组部部长以来，反复强调要整治用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。这一次，李源潮部长又再次提出了要以“要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。”，其语气犀利、态度强硬，掷地有声，足见中央高层对干部选拔任用工作的重视程度，对整治用人上不正之风的坚决程度，发人深思、让人惊醒。
正像李源潮部长所说，近年来，整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。为此，李源潮指出，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制“潜规则”。要强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆，充分运用民意调查结果，有针对性地加强和改进干部工作。对干部选拔任用中的违规违纪行为，各地各部门要主动查、深入查，查实的问题要果断处理、严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。对领导干部要从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，使之不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。各级党委（党组）对整治用人上的不正之风和腐败现象负有首要责任，主要负责人要带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督。
可见，李源潮部长以“最坚决的态度”剑指“用人不正之风”，这是向“用人不正之风”发出的“宣战书”，也是向“用人不正之风”发出的“通缉令”，更是向社会作出的庄严承诺，是组织部门自加压力、奋勇当先、勇担重任的实际行动，给想干事的人以鼓舞，给想位子的人以警钟，给百姓以信心和期待。
常言道，态度决定一切。我们有理由相信，有了这种“最坚决的态度”和最坚定的决心，有全党和全国人民的齐心拥护和大力支持，就一定能够形成整治用人上不正之风的强大合力和巨大推力，彻底端掉卖官买官的“黑市”，造就大批大批的清官、好官，就一定能真正刹住用人上的不正之风，创造出有利于优秀人才脱颖而出的良好局面，增强党的凝聚力、创造力、战斗力，带领人民群众把我们的事业不断推向前进。
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