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全国组织系统“万名组织部长下基层”活动25日启动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮要求组织系统要更好地把握大局、了解基层，推进改革创新，服务科学发展，在深入学习实践科学发展观活动中作表率。（5月25日人民日报）
看了全国组织系统“万名组织部长下基层”活动启动的消息，笔者感到，这是继首次全国组织工作满意度民意调查之后，中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的又一项重要举措，这一举措不仅架起了组织部门问政于民、问需于民、问计于民的“桥梁”，而且对于组织部门深入贯彻落实科学发展观，把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，具有十分重要的作用。
过去，在很多基层党员群众心目中，组织部门的干部、尤其是组织部长的活动，一般都是很神秘的。基层党员群众能见到组织部长，一般都是本地方、本部门、本单位的领导班子调整之时。其他时间则是很少能见到的。这样时间久了，基层干部也就形成了一种经验，凡是在本地方、本部门、本单位能见到组织部长，那就意味着本地方、本部门、本单位的领导班子又要调整了，或者是本地方、本部门、本单位又有干部要提拔升迁了。在一些基层党员群众的心目中，组织部长只是领导干部提拔升迁的组织部长，用一些党员群众的话说，“组织部长来了，领导干部又有好事了”。而基层党员群众距离组织部长好像是很远很远的事情。这就难怪基层党员群众对组织部长有一种“神秘感”，进而发出“不跑官要官的老实人是当不了官的”感叹。
现在好了，全国组织系统“万名组织部长下基层”活动启动以后，组织部长主动与不跑不要的干部谈心沟通，跑官要官的就会受遏制，老实人吃亏的现象就会减少。而且更重要的是，在中组部25日召开的全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议上，李源潮部长不仅要求组工干部下基层，要多做基层希望做的事。要认真听取群众呼声，了解基层和干部群众对组织工作的期盼，发现和总结基层创造的有效经验。要与干部谈心谈话，关心了解干部。而且还要求要帮助困难党员解决实际问题，通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制，增强党组织对党员的凝聚力。要听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾，以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。
对此，人们有理由相信，随着全国组织系统“万名组织部长下基层”活动的启动和开展，全国组织部长们都按照李源潮部长的要求去做，活动中，讲求实效，防止形式主义，真心实意地为干部群众服务，在深入学习实践科学发展观活动中作表率，进一步树立组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的良好形象。全国组织部长就一定能与基层党员群众架起“连心桥”，基层党员群众也一定能从中感受到一种温暖，看到一种变化、一种成效、一种创意。那就是中组部启动“万名组织部长下基层”活动，是中组部和全国组织系统送给广大基层党员干部的组织温暖活动，是中组部和全国组织系统学习实践科学发展观出现的新变化，新成效，也是新创意。这一新创意，对组织部门深入贯彻落实科学发展观，把组工干部队伍打造成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，必将产生积极而又十分重要的作用。（作者：王廷连）
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