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武汉市社科院“女公务员现状调查”显示——武汉市市直机关近2.8万公务员中，占据两成比例的女性公务员心理状态如何？事业发展情况怎样？近日，武汉市社科院发布《武汉市市直机关女公务员现状调查》，从个人素养、事业发展、社会态度等多个方面反映女性公务员状况。(5月30日《长江商报》——调查显示武汉超过7成女公务员自感幸福)
女公务员，不存在欠薪，不存在下岗，不存在老无所养，不存在病无所医，这些“不存在”妇孺皆知。武汉市社科院搞的这次“女公务员现状调查”，有这个必要吗？
不是说学者不可以搞“女公务员现状调查”，但要调查，也应该调查一些新问题，调查一些深层次的问题。——“超过七成的被调查者认为‘目前承担的工作压力较大但可以承受’，仅有不足两成认为‘压力大觉得很累’”，“总体上对前景持有信心者占79.19%”，“从调查中还可看出，女公务员对机关人文环境的评价较为积极。被调查者中，对机关人文环境表示满意和比较满意的超过八成”——武汉社科院这些调查的结果都是早已公开的现实，是人们有目共睹的。如此“女公务员现状调查”，纯粹是“瞎子点灯，白费蜡”。
不是说学者不可以搞调查，但调查的结果应该“言他人所不明者，言他人所未言者”。当下，女性农民，女性工人，女性科研工作者，她们的工作现状怎样，“幸福感”几何？调查者发现问题后而“建言献策”，我倒觉得这样的调查这才有意义，才有价值。
如果我没有猜错的话，武汉市社科院应该是财政拨款的事业单位。就在这样一个拿着纳锐人的钱从事科学研究的“大院”内，竟然有人搞起什么“女公务员现状调查”，这实在是一种“尸位素餐”。
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