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近日，贵阳市从优秀的村、居委会（社区）党支部书记、主任中公开选拔副科级领导干部进入笔试环节，全市226名符合报考资格条件的村、居委会（社区）干部角逐47个副科级领导岗位。
今年以来，贵阳市深化干部人事制度改革，把选人用人的目光投向基层一线，探索建立从基层和生产一线培养选拔党政领导干部工作机制，激发基层干部安心干事创业信心，在全市树立重视基层、崇尚实干的选人用人导向。据了解，此次从优秀的村、居委会（社区）党支部书记、主任中公选副科级领导干部工作，于5月中旬正式启动，6月底结束，其报考资格条件是累计任职3年以上、具有中专或高中以上学历、身体健康、年龄在42岁以下(即1967年5月1日以后出生)的现任贵阳市村、居委会（社区）党支部书记、主任。经过前期对报考人员进行资格审查，全市有226人符合报考资格条件，确定开考职数47个，录用后将按组织程序担任乡（镇、街道）或区（市、县）直单位副科级领导职务。
据悉，为确保此次公开选拔工作公平、公正、公开进行，贵阳市严格按照《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的相关规定，通过推荐报名、资格审查、笔试和面试、体检、考察、讨论决定、公示和任职等程序进行。（刘光洪、樊
兵）
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