|
广州启动“党政领导干部基层和机关双向选拔千人计划” |
2009-06-10
|
|
人民网广州6月9日电（罗艾桦、许伟舜、张弘政）这次行动的关键词是“基层”，是“多岗位摸爬滚打”，是“缺什么、补什么”，是“着眼长远、优化干部队伍结构”……6月9日下午，广州市委组织部召开全市组工人事负责人会议，正式启动“党政领导干部基层和机关双向选拔千人计划”。
“广州市党政领导干部基层和机关双向选拔千人计划”主要包括以下7项内容：一是从区、县级市选拔12名具有街镇党政正职经历的正处级（正科级）干部，交流提任市直机关单位班子副职；二是从市直机关选拔12名有发展潜力的处、科级干部分别交流担任区和县级市街镇党政正职；三是从区、县级市和街镇机关、基层选调生、具有两年以上基层和生产一线工作经历的公务员中，择优遴选50名干部转任到市直机关工作；四是根据省委统一部署，选拔14名优秀村居党组织书记担任区街镇中层副职和县级市街镇领导班子副职，从优秀大学生村居干部招录14名街镇公务员；五是从市直属国有企业选拔10名高中级管理人才调任市直机关和区直机关局处级领导干部；六是选拔250-300名左右区、县级市党政领导班子后备干部，区、县级市党政领导班子后备干部选拔工作结合届中调整进行；七是从基层和机关选拔600名干部进行双向交流挂职锻炼，包括从市直机关选派200名中青年干部到街镇、企业和条件艰苦、工作困难的地方、急难险重工作岗位挂职锻炼，从基层、企事业单位选派100名中青年干部到市直机关挂职锻炼，从市直机关选派100名新录用公务员到村居挂职锻炼，从市政法系统选派200名干部到街镇派出所、司法所、基层法庭和市级政法机关挂职锻炼等。
据悉，6月5日，广州市委常委会就专题研究通过了“千人计划”方案。除第四项已基本完成外，其余项目将于本月起陆续启动，多项选拔工作将于11月底前完成。
实施“千人计划”，是在学习省委“双百”人才计划成功经验的基础上，继去年成功实施“388”党政领导干部人才计划后，市委为推进和加强全市干部工作和干部队伍建设所采取的又一重大举措，是贯彻中央和省委关于树立重视基层导向、强化干部实践锻炼、提高干部能力素质的一项有益探索和尝试。
广州市委组织部副部长李瑾强调，这次“千人计划”有三大特点：一是导向鲜明。坚持树立重视基层的导向，努力形成优秀人才到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来、良性互动的正确用人导向。二是规模宏大。“千人计划”选拔数量高达1000多人，选拔规模历年少有。选拔涉及的局处科级干部和新录用公务员，有利于调动各级干部的积极性，增强干部队伍的活力。三是方式多样，综合运用了民主推荐、公开推荐、公开选拔、公开遴选、公务员招录、公务员调任、挂职锻炼等多种方式，有利于建立健全来源广泛、渠道畅通、层次丰富、方法多样的干部选拔任用机制。
“千人计划”的实施有利于推动广州干部队伍建设，探索创新干部选拔工作机制，增强干部队伍活力，进一步优化我市干部队伍结构，为广州建设国家中心城市、提升科学发展实力提供坚强的组织保证。
|
|
|
|
|
|
