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 本文来自中华人民共和国图鉴社
邱 炯绘（人民图片）
【新闻背景】
十七大以来，经济社会协调发展越来越多地纳入干部考核评价体系，政绩考核立足科学发展、群众满意，破除“GDP崇拜”。
今年6月29日中央政治局召开会议，研究建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，提出“要扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度，加大群众满意度在考核评价中的分量”。
乡镇干部选拔考评，知情群众的评议分值要占到民主评议总分值的60%——内蒙古扎兰屯市今年出台了这样的新规定，正在全市１５个乡镇和街道办事处试点施行。
扎兰屯是内蒙古呼伦贝尔市下辖的一个县级市。“民评”大于“官考”，60％的底气何来？扎兰屯市委组织部副部长房平说，坐在机关里考察不出好干部，也看不到工作实绩，干部干工作做服务的对象——人民群众最有发言权。
“科学地扩大考核民主，逐步缩小‘官考’的成分，扩大‘民评’的分量，以民意调查的形式让更多的知情群众参与到实绩考核工作中”，“进一步增强考核工作的公信度和考核对象的群众公认度”，扎兰屯市干部考评实施方案中的两句话，正是中国干部考核评价新机制的亮点所在。 [1] [2] [3] [4] [5] 中华人民共和国图鉴社
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