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宁夏体育局创新效能建设考评机制 |
2009-07-15 |
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人民网银川7月14日电 （记者周志忠）变年终总评为“一月一考”、“一事一评”，宁夏自治区体育局创新效能建设考评机制，机关效能建设焕发出活力。
“中西部业余网球邀请赛”和“北京奥运火炬宁夏传递一周年纪念活动”刚刚结束，宁夏体育局立即于6月30日召开了效能建设“一事一评”专题会议，机关全体干部、直属单位负责人和体育局特聘的效能监督员参加考评。上述两项活动的责任处室会前分别进行了效能自查，局领导在会上重点找出工作中的疏漏与不足，与会干部和效能建设社会监督员为两项活动的效能测评打分。结果随即在局系统进行公布。
“一月一考”和“一事一评”，是宁夏体育局继聘请效能社会监督员、开通效能监督热线之后推出的效能建设新举措。其目的一是充分发挥考核的激励引导作用，调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，规范行为，促进年度各项目标任务的落实；二是及时总结经验，发现和解决问题，提高工作效能，避免造成更大的失误。“一月一考”主要考评机关各处（室）每月工作职责的履行、重点任务的完成以及本部门自身建设情况；“一事一评”主要考评机关各处（室）承办的全局性的、有重要影响的社会活动和重大赛事。考评结论划分为优秀（90-100分）、良好（80-90分）、一般（60-80分）、较差（60分以下）4个等次。凡考评结果为一般或较差的给予提醒，并按要求整改。 内容来自中华人民共和国图鉴社
“一月一考”、“一事一评”的结果，将作为体育局年度效能考核的重要依据，按照目标管理责任书和体育系统开展的“三创三争”活动评比标准有关条款兑现奖惩。
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