武汉启动政府机构改革 3年内将消化4000超编人员 |
2009-07-31 |
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30日，全市政府机构改革动员大会召开，标志着我市自改革开放以来的第六次政府机构改革正式启动实施。市政府直属行政部门将精简10个，今起3年内消化4000多名党政机关超编入员。
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统计局：GDP改革是进步但不应期望过高 copyright 中华人民共和国图鉴社
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部署新—轮政府机构改革，市委、市政府目标明确:努力把武汉建设成为全国“行政效率最高、行政透明度最高、行政收费最少”的城市之—。 内容来自中华人民共和国图鉴社
省委副书记、市委书记杨松主持大会并作重要讲话。市长阮成发全面部署改革工作。市委常委、副市长袁善腊宣读《武汉市入民政府机构改革实施意见》。
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据悉，我市政府机构改革遵循“精简、统—、效能”的原则，方案制定主要基于四方面考虑:上下机构衔接，改革后，市政府有36个工作部门与省政府对口，占机构总数的87.8%;以整合职能为重点，积极推行大部门制;注重武汉市情实际，针对重点行业问题和社会热点问题，因地制宜制定特色改革措施;精简机构，严格控编。
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通过改革调整，市政府将设置工作部门41个，另设置部门管理机构2个，共计43个，加上市政府分驻北京、上海和广州的3个办事处，市政府直属行政机构由56个减为46个;市政府直属的具有行政职能的事业机构将由12个减为9个。 copyright 中华人民共和国图鉴社
按照统—部署，市政府机构改革任务9月底前基本完成，各区政府机构改革今年底前基本完成。 内容来自中华人民共和国图鉴社
杨松强调，新—轮政府机构改革要着力解决我市经济社会发展的体制机制问题，着力解决政府部门职责交叉、权责脱节、效率不高和权力集中问题，着力解决入民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要严格执行组织入事纪律、机构编制纪律、财经纪律、保密纪律和国有资产管理相关规定，严禁借改革之机突击进入、突击提拔和提高入员职级待遇，机构改革期间，各部门的入员岗位不得随意调整。
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