克服十种“问责诟病”才算动真格的 |
2009-08-01 |
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日前，读了《学习时报》特约评论员朱铁志的文章《关键要动真格的》，对于作者提出的当前在问责这件事上存在的“不敢问”、“不能问”、“不会问”三大障碍笔者也深有同感。诚如作者所讲，“中共中央、国务院印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》已基本解决了‘谁来问责，问谁的责，怎样问责’等一系列重要问题。现在的关键，是要在严格执行上下功夫，以严厉问责的实际行动昭告天下，取信于民。”那么，怎样问责才算动真格的呢？笔者认为，必须按照中央有关精神和要求，着力克服以下十种“问责诟病”：
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一是不及时问责。出了问题不及时问责，而是采取拖延战术。拖延问责，可以给问题逐步降温，大事化小，小事化了；也可以争取时间想方设法组织“救援”，有贵人相助就可以化险为夷；还可以争取时间销毁证据，使得日后问责举证更趋困难。
二是不痛快问责。俗话讲的“挤牙膏”式问责，用一种人为设计的“节奏感”逐渐消磨问责的力度。我们有些问责就是这样，吞吞吐吐，不紧不慢。你不追，我不急；你问东，我答西；你追一点，我问一滴；你不施压，我不深查；你手一松，我问就停。
三是象征性问责。你说问责，他也问了。无非是蜻蜓点水，不痛不痒的哪一类，至多是把话说得重一点，把样子做得像一点，让责任人积极配合一点，什么教育啊，批评啊，警告，停职反省啊，责任人的忏悔啊，道歉啊，保证啊，等等，不一而足。
四是点到为止式问责。问责不搞扩大化是对的，即不能搞株连那一套，冤枉好人，殃及无辜。但也不能怕事态扩大而包庇坏人，让其他相关责任人逍遥法外。正如有人开玩笑说，问到一定程度，就该歇了。要是问出不该问的，你吃不了兜着走。
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