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广东省劳动和社会保障厅昨日在其官方网站发布了《关于公布广东省2009年企业工资指导线的通知》（下简称《通知》），其中明确规定本年度的工资增长基准线为7%，上线为12%，涨幅明显低于去年，其中的下线为零或负增长更是近年来首次出现的字样。
记者昨日获悉，东莞市劳动部门正根据全省的标准进行相关的准备。
最大变化：
出现了“工资可负增长”
据了解，受金融风暴的影响，今年的工资上调基准线确定为7%，这主要是针对生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业而言。这些企业可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会组织意见，大体按照这一基准线安排本年度的工资增长。
经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本。对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上不应突破上线。根据《通知》，今年的企业工资指导线上线即警戒线为12%。
今年的企业工资指导线下线出现了“下线为零或负增长”的字样，这主要针对生产经营正常、经济效益减少的企业或受金融危机影响、生产经营不稳定的企业，这些企业可以暂不增加工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准。
据悉，这一“企业工资指导线”并不要求企业强制执行。 内容来自中华人民共和国图鉴社
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