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湖北省公选面试人员确定面试将于本月12日开始 |
2009-08-10 |
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人民网武汉8月8日电（记者田豆豆）8月8日，湖北省委公开选拔领导干部工作办公室确定了参加省直党政群机关、省属高等学校和省属国有企业36个领导职位面试人员名单(见公告)，面试将于8月12日至15日进行。
本次公开选拔领导干部笔试首次实行分类命题，根据综合类、经济类、党群类、高校类、企业副总经理类、总会计师类的职位特点和要求命题，重点测试考生的综合素质、专业素养和能力水平，特别注重测试运用理论和专业知识分析解决实际问题的能力。许多考生表示，这次笔试命题科学合理，针对性强，质量较高。据记者了解，公开选拔笔试过程组织严密，阅卷人员具有丰富的阅卷工作经验、责任心强，对所有主观题实行“二评”制度进行评分，保证了阅卷工作客观公正。
湖北将根据考生笔试成绩，坚持公平公正的原则，确定面试对象，同时对所有拟进入面试人员进行资格复审，对不符合职位资格条件的考生取消面试资格，由此产生的空缺按规定依次递补或调剂。
据悉，面试将采用“结构化面试”和“无领导小组讨论”相结合的方式进行，面试前组织考生到报考职位所在单位调研，对参加省直党政群机关副厅级领导职位面试人员还要进行领导能力综合测试。为确保面试工作公平公正，各市州的面试评委将实行地域回避、交叉选派；省直党政群机关副厅级领导职位面试将实行“大评委制”，每个考场除设9名考官之外，还将邀请包括“两代表一委员”在内的30名群众评委参与评分。
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