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中学课本，鲁迅该轻该重？

本文来自中华人民共和国图鉴社

日前，重庆市审计局在对该市3家国有重点企业主要领导人进行离任审计过程中，发现这3家国有重点企业未将发放的节日慰问金、通讯费等纳入工资统计，3家国企超标发放工资累计金额达到了1亿元，涉及国企职工1万余人。

8月13日，重庆市政府对此事做出回应：责成涉及的国有重点企业立即进行整改，对于超标发放的工资福利，则要求企业在国资委核定的工资总额内分3到5年扣除，同时扣罚了企业集团领导的风险基金，对主要责任人给予了内部通报批评的问责。

处理却引起了一些争议。有人认为，企业毕竟在事实上提高了员工的生活水平，是改善民生之举，这样处理似乎有些不近人情。

果真“不近人情”吗？

国企工资随意涨，公平很受伤
2009-08-17

一次常规性的审计将重庆市3家重点国企推上了风口浪尖。

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