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施彩华：让纠风干部带着爱心和感情去纠风 |
2009-08-21 |
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人民网北京8月20日电 浙江省纪委常委、监察厅副厅长、省政府纠风办副主任施彩华今日做客人民网，就“完善服务改进作风为企业发展营造良好环境”，接受本网记者在线视频采访并与网友交流互动。在谈到浙江加强纠风干部队伍建设方面的工作时，施彩华说，对纠风干部，既要严格要求，要让他们带着爱心，带着感情去纠风，又要关心爱护，在工作当中培养、输送干部。
据施彩华介绍，浙江省这两年在加强纠风干部队伍建设方面主要做了这几件事：第一，认真贯彻国务院纠风办关于加强基层纠风工作的有关会议精神和要求。基层纠风工作的重要性就像是在打地基，基础不牢，地动山摇。从我们的信访量来看，70%左右的信访量都是来自于村、区，就是很基层的。在这一块我们抓得很扎实。今年，省委省政府办公厅为此专门下发了文件，这是自从设立纠风机构以来，以两办的名义下发加强基层纠风工作文件，这在我们省历史上是第一次。
第二，认真加强纠风机构和队伍的建设。把纠风机构健全起来，配备基层纠风干部。目前我们全省11个市和90个县市区配备了专职纠风干部149名，比原来增加了53名，同时还配备了大量的兼职纠风干部，这为我们的纠风工作提供了比较有利的保障。
第三，干部还是要培训的。今年我们加强了对纠风干部的培训，分级培训，我们培训到县这一级的专职纠风干部，而且非常有针对性的。我前面说了，我们的纠风工作涉及面很广，比如，案件查处、行风评议、纠正医药购销的不正之风、教育乱收费、公路三乱、服务企业、五项治理等等，这些都是专业性、业务性非常强的工作。所以我们有针对性地，尤其对新上岗的纠风干部培训，使他们提高知识、水平和能力，能够更好地为广大企业、广大群众服务。 内容来自中华人民共和国图鉴社
第四，在实践当中培养锻炼纠风干部。
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