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江苏“富二代”培训计划即将开课，包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内50名学员将在江苏省委党校等接受一周左右时间学习。学习主要形式包括党校学习、基地培训、导师帮带、挂职锻炼等四个主要措施。本轮培训费用主要由省委组织部负责。江苏将用两年时间在全省培养1000名民营企业家后备人才，引领民营经济新一轮发展，这是江苏在“富二代”命题上的率先破局。 （8月17日《新京报》）
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本网推出国庆60周年大型多媒体专题 本文来自中华人民共和国图鉴社 集训“富二代，有关部门给出的理由似乎十分充足，就是要用两年时间，以国企民企党组织统筹共建活动为依托，着力培养一支对党有感情、带头跟党走、具有现代企业管理能力的民营企业家后备人才队伍。如此破局这举，如此确保党的事业长期兴旺发达的大事，其考虑不可谓不长远，其计划不可谓不宏伟，其创新精神值得肯定。但由此引出的一系列问题更值得我们关注。
首先，花纳税人的钱集训“富二代”难脱媚富之嫌。据说江苏民营经济占全省经济总量的比重已达到51。3%，如何有序传承发展壮大民企，成为摆在所有江苏民企面前的现实问题。集训“富二代”正是急在“富一代”所急的点子上。民营企业家想突破“富不过三代”魔咒的迫切心情，咱领导感同身受，体会得如此贴已，比贴心的小棉袄还令人感动。为了确保民企经济有序传承发展，花几个培训费简直太应该了。但如此一来，我们的领导无形当中充当了“损不足而补有余”的角色，就算浑身是嘴也难脱媚富之嫌。比起少数的“富二代”来，那些更多的“穷n代”更应当引起领导们的关心。让“穷n代”不再穷的重任比集训“富二代”更为紧迫。一些领导干部热衷于“锦上添花”却不喜欢“雪中送炭”的现象值得我们深思。 本文来自中华人民共和国图鉴社
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