安徽省祁门县建立劳资纠纷预防机制 |
2009-08-26 |
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新华网合肥８月２５日电（记者王立武）安徽省祁门县建立监督预警、应急处置、责任倒查三大劳资纠纷预防机制，有效预防和及时妥善处置因劳动管理和欠薪引发的群体供应或突发供应事件，切实维护劳动者的合法权益。
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据介绍，监督预警机制是指县劳动和社会保障局对重点行业和重点企业实行重点监控。被列入重点监控对象的用人单位，实行责任到人，包案处理，以定期或不定期的检查为主。应急处置机制，即一旦发生群体性劳资纠纷，立即落实工作人员，并根据级别启动《祁门县人民政府清欠农民工工资应急预案》，相关单位按照各自职责妥善处理。责任倒查机制是指对发生重大群体性或突发性劳资纠纷、严重影响社会稳定等案件实行责任倒查机制，倒查对象为责任单位、直接责任人员和企业。
据了解，自今年３月份建立劳资纠纷预防机制以来，该县共受理农民工投诉案件２３件，其中结案２１件。清理拖欠工资近４６．９万元。
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