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一些地方的干部公选，普通百姓想搞明白很不容易，要参与就更困难了，但他们本应是最有发言权、决定权的。
9月14日《齐鲁晚报》报道，四川面向全国公开选拔79名县级领导干部的工作日前拉开序幕，据四川省公选办透露，这是继2007年之后，四川再次把公选县级领导干部的视野投向全国，并把资历条件适当放宽，变“从少数人中选人”为“从多数人中选人”，打破了“官中选官”的惯例。
通过公开的标准、透明的程序来选拔官员，比之少数人可以上下其手的暗箱操作，其进步意义是显而易见的，因为这样不仅可以减少干部任命过程当中的腐败现象，官员的素质也更有保障。
不过，这次四川的公开选拔领导干部，也不是没有可议之处的。这是因为，总的来看，这次选拔，还是在“选谁”上做文章，而笔者认为，“谁选”才是最重要的。
为什么这么说呢？道理很简单：对领导干部来说，得到广泛认可是一个大问题，如果这个问题不解决，能力再强、素质再高，都没有什么太大意思。要解决这个问题，最根本的制度设计，还是要解决“谁选”的问题。这个问题解决了，则一通百通；反之，则无论在“选拔”方式上如何花样百出，总跳不出头痛医头、脚痛医脚的窠臼。
从报道披露的情况看，四川的这次公选采取测试与考察相结合的“3 2”模式，竞争者成为“县官”要过五关。“3”即综合素质测试、领导能力测试和结构化面试，“2”即满意度考评、实绩考评——如此复杂的程序，看得让人眼晕，但究竟哪个环节能让这些未来的县级领导被民众挑选一下，却语焉不详。从后面的报道看，似乎是在面试环节设置了“群众评委”，但“群众评委”是通过什么程序选拔的？代表性如何？都语焉不详。 中华人民共和国图鉴社
一些地方的干部公选，普通百姓想搞明白很不容易，要参与就更困难了，但他们本应是最有发言权、决定权的。只要我们能够跳出“选谁”的思维定式，在“谁选”的问题多做文章，开放公众参与，问题才会变得比较简单。（郭松民）
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