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网友热议官员考评新规:不以票取人可刹拉帮结派歪风

2009-11-03

中组部:官员考评必须尊重民意不能简单以票取人

　　人民网北京11月2日电（记者申宁）日前，中组部负责人就印发和实施《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》及三个考核办法接受人民日报记者采访时表示，官员考评必须尊重民意，不能简单以票取人。多数网友对此表示赞同，认为简单“以票取人”会助长“拉帮结派”的歪风，同时也让“老实人”吃亏，让“两面人”吃香，让“老好人”沾光。网友建议要以科学发展观正确政绩观为导向，建立干部“立体化”考核评价体系。

　　《意见》有可操作性可避免考核中走过场、拉帮结派情况

　　

网友：建立科学有效的干部评价考核体系，是落实科学发展观要求的实际举措，是顺应社会建设人民满意干部队伍的迫切需要，《意见》有可操作性，科学合理，可以解决考核中走过场、拉帮结派的情况。

　　

网友：用人制度的一大进步，既不能唯票是举，又不能因噎废食，如何把握是关键。票数可以看，但只能占一定比例，最重要的是要考核一个人的业务水平和能力。 copyright 中华人民共和国图鉴社

　　以票取人看似公正，实则难免以偏概全

　　

网友：“投票只是单位小范围内的投票”、“造成了单位内部的拉帮结派”。简单的投票，甚至当事人都没有机会介绍自己。

　　

网友：真正埋头苦干脚踏实地做事情的人往往会遭人排挤，而随大流唱高调溜须拍马逢场作戏的人却能得道升天。以票取人看似公正，实则以偏概全。

　　以票取人助长了拉帮结派的歪风邪气

　　

网友：在机关单位中不少人是以票取人的受害者，因为有些埋头工作的人往往人际关系不好，常常被麻木不仁、无所事事的人结伙排挤，而那些天天和同事喝茶打麻将的人反而得票率高，按领导的话就是前一种人沟通不够！另外，许多平时对单位严格管理的副职，总会得罪人，又说成是工作方法不当。以票取人，实际上助长了拉帮结伙、小帮派、小集团的歪风邪气，早就应该引起高度重视，予以制止了！

　　

网友：我们的用人导向非常重要，但是如何体现群众拥护这一条件，确实是一个难以把握的事情。公开性是解决这一问题的根本的途径。如果只靠少数几个人在那里拨拉选票，没有体现群众拥护的机制保证，所谓尊重民意是很难实现的！本文来自中华人民共和国图鉴社

　　要创造一种有利于引导投票人正确投票的机制

　　

网友：解决民主表达、科学考核是一个大课题，不是简单地用是否投票就能解决的。但是，投票如同高考，你有更好的办法取代高考吗？你也没有办法取代投票，毕竟投票是最能体现群体或个体意志的一种最好的表现方式，我们只能是两权相衡取其重。现在的关键是一些权力部门应当创造一种有利于引导投票人正确投票的机制，并且从根本上否定看似民主、实则是限制民主的举手表决、不替投票人着想的意志表达方式，并尽可能地扩大投票人的范围，让尽可能多的人参与到党内民主进程中来。对如何投票予以规范，向更多的人延伸投票权，可以借鉴国外的一些经验。

　　胡泽君：干部考核引入民意调查不同地区实施分类考核

　　社会调控能力应成为考评官员的重要指标

　　中国官员考评新机制凸显“三民”原则

　　试析新党政领导班子和领导干部考核机制的亮点

　　中办印发《意见》中组部制定3个考核办法健全干部考核机制 中华人民共和国图鉴社

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