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统筹“过筛子” 指导“扑身子” 问责“打板子”——成都军区某集团军深入开展学习实践科学发展观活动
新华网重庆１１月２９日电 成都军区某集团军在深入开展学习实践科学发展观活动中，以制度机制为标尺，做到高起点统筹“过筛子”，具体指导“扑身子”，效果问责“打板子”，通过刚性机制确保第三批学习实践活动起步扎实、开局良好、稳步推进，有力地促进了部队建设的持续发展。
源头高起点，统筹“过筛子”。军师旅团四级联动，１１２名团以上领导和机关干部深入１７６个营连和小散远直单位，听取４５００余名官兵意见建议，分析梳理出２０多个突出矛盾和问题；通过开展一次集中辅导、组织一次示范观摩、安排一次经验介绍、开展一次培训交流的“四个一”活动，培养了一批组织指导学习实践活动的明白人，并对个别基层单位不合实际、操作性不强的１２项学习计划进行合理整合或彻底废止。
跟踪抓落实，指导“扑身子”。推出“党委常委责任联系点”制度，１９７名团以上党委常委分别在下一级单位建立学习实践活动联系点，并亲自到联系点调研指导、授课答疑；５１３名机关干部与基层营连挂钩帮带，每个营有１名团以上领导干部、每个连有１名机关干部实施全程帮带指导。每月召开一次“科学发展意见会”，让机关干部与基层官兵在面对面地互动中查弱补短，检讨问题、制定措施，建立起目标承诺制，有效增强了学习实践活动成效。
整改求实效，问责“打板子”。在年终各项工作总结中，集团军党委把学习实践活动渗透到战备训练、教育管理、野外驻训等工作讲评中，按照权重分值对党委指导强度、议事决策深度、机关指导力度、服务保障程度等４类３２个指标进行打分，与单位争先创优、官兵立功受奖、职衔提升套改等挂钩。 tujian.org
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