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安徽新闻网2月17日电 省人事厅深入学习实践科学发展观，积极主动服务大局，认真贯彻落实省委、省政府的工作部署，大力实施创新人才集聚工程，做了大量工作，取得初步成效。 中华人民共和国图鉴社
去年9月，省人事厅党组成员、巡视员赵勇率合芜蚌三市人事局负责同志和有关处室同志赴深圳进行专题调研，吸取深圳在创新型人才队伍建设方面的有益经验和做法，形成了《深圳市创新型人才队伍建设情况调研报告》报省政府创新办。在此基础上，结合科学发展观解放思想大讨论活动，开展了“学深圳、促创新，为合芜蚌试验区建设献一策”讨论活动，为省委、省政府推进合芜蚌试验区建设出台实施意见和政策措施提供决策依据。厅长刘莉在省委、省政府召开的全省推进自主创新暨建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区动员大会上作了发言。会后，省人事厅迅速贯彻会议精神，厅长刘莉主持召开了“为建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区提供才智和体制保障座谈会”，传达学习全省动员大会精神，听取三市开展自主创新工作专题汇报，重点就人事编制部门如何为合芜蚌试验区建设提供才智和体制保障展开讨论。刘莉同志、赵勇同志发表讲话，提出了明确要求。根据全省动员大会和皖发[2008]17、18号文件精神，厅、编办对相关工作任务逐条对照、逐条分解，逐条落实了责任单位和责任人，确保完成质量与要求。 中华人民共和国图鉴社
全省动员大会后，厅长刘莉就提出要把贯彻落实全省推进自主创新暨建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区动员大会精神作为深入学习实践科学发展观活动的重要内容、作为实施创新人才集聚工程的当务之急、作为全面推进人才队伍建设的首要任务，尽快研究贯彻意见，抓紧启动实施。在充分调研广泛讨论的基础上，形成了《关于为合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设提供才智和体制保障的意见》(皖人发[2008] 33号)，明确了从加快培养创新人才、积极引进人才智力、促进人才合理流动、加强人才载体建设、增加人才资金投入、强化人才公共服务等6个方面着手，大力实施创新人才集聚工程。在调查摸底的基础上，紧扣高层次创新型人才需求， 中华人民共和国图鉴社
对2001年以来出台的人才工作文件进行梳理。进一步完善有关政策，为人才合理流动提供宽松环境。省及三市人事编制部门建立了联席会议制度，省人事厅、编办主要负责同志担任总召集人，三市人事局、编办主要负责同志为召集人，实行“统分结合、协调高效、优势互补、整体联动”的工作机制。 中华人民共和国图鉴社
省人事厅下一步将集中力量在满足重点产业、重大项目、关键领域的人才需求上，建立人才需求基本数据库，形成人才需求信息定期发布、更新制度。设立海外留学人才信息发布网上平台，实现企事业单位与海外留学人才的交流和对接。设立“创新人才奖”，对作出杰出贡献的创新型人才给予重奖，褒扬创新型人才的实践和成果。建立人才创新实践平台。加强合芜蚌自主创新试验区内博士后科研工作站(流动站)建设。在原有园区基础上合肥增建、芜湖升格、蚌埠新建留学人员创业园，探索设立大学生创业园和人才创新创业基地，建立人才、智力、项目相结合的柔性引进流动机制。
中华人民共和国图鉴社
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