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3月15日，记者从省人社厅了解到：刚刚过去的“十一五”，安徽省农民工[NongMinGong]在为城市发展做出巨大贡献的同时，其收入、社会保障、教育培训等权益保障取得长足进步。五年间，农民工[NongMinGong]收入年均增长16.9%，2010年工资性收入达2204元，是2005年的2.2倍。 “十一五”期间，安徽省以扩大就业和维护农民工[NongMinGong]合法权益为重点，组织开展维护农民工[NongMinGong]权益行动计划。省政府于2009年起将农民工[NongMinGong]技能培训列入民生工程，并出台了加强农民工[NongMinGong]培训工作的意见，提高农民工[NongMinGong]的就业质量和转移进程。五年来，全省累计培训农民工[NongMinGong]422.43万人次。 农民工[NongMinGong]的就业环境改善，培训力度加大，社保工作取得突破。到2010年末，全省规模以上企业劳动合同签订率达95%；参加基本养老、基本医疗、工伤保险的农民工[NongMinGong]分别达32.1万、49.32万、124万人，煤矿和各类非煤矿山企业的农民工[NongMinGong]全部参加工伤保险。安徽省大力建立农民工[NongMinGong]工资保证金制度，推行农民工[NongMinGong]工资应急周转金和工资卡发放制度，五年来共清欠农民工[NongMinGong]工资8.24亿元，惠及41万农民工[NongMinGong]。 针对农民工[NongMinGong]的公共服务进一步改善。“十一五”期间，农民工[NongMinGong]随迁子女教育问题得到较好解决，34万人在城镇享受义务教育，其中90%以上在公办中小学就读。农民工[NongMinGong]民主政治权利也得到有效保障，208万农民工[NongMinGong]加入工会，一批优秀农民工[NongMinGong]当选为人大代表、劳动模范。 省人社厅有关负责人表示，“十二五”时期安徽省将以服务工业化、城镇化“双轮驱动”战略为重点，制定促进农民工[NongMinGong]就地就近就业的政策措施和工作计划；继续推广“两皖”劳务对接模式，逐步建立省内劳务合作新格局；以农村劳动力转移就业示范县建设为抓手，进一步完善职业培训、就业创业服务、劳动维权“三位一体”工作机制，统筹推进农民工[NongMinGong]就近就地就业、返乡创业和有序流动就业。 (记者吴永红)
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