|
22场工地抽考，有9场为重考，一次考试[KaoShi]通过率刚过40%。今天上午，合肥市城乡建委张榜公布“安全[AnQuan]生产教育培训月”考试[KaoShi]结果，合肥建筑企业[QiYe]的安全[AnQuan]教育工作还需再努把力。 copyright dedecms 常识题不会做出人意料 dedecms.com 请看题，在工地上系上安全[AnQuan]带，应该是水平使用、低挂高用还是高挂低用？这可不是脑筋急转弯，而是一道常识性的题目，在这次的工地安全[AnQuan]教育考试[KaoShi]中错误率却出人意料地高。 dedecms.com “正确答案是高挂抵用，挂得高才能防止坠落。”来自建委的徐科长表示，如果工人连这个都不了解，操作不规范就会埋下隐患，诱发高空伤害事件，说明一些企业[QiYe]在安全[AnQuan]教育方面做得还不扎实。参加多场抽考的一位考官认为，这种情况需要引起警惕，因为不小心出问题就可能危及生命，而这样的教训多年前合肥就出现过。 copyright dedecms 重考不过关将被扣分 织梦内容管理系统 合肥共有4000多个单体工地，本期考试[KaoShi]抽取了合肥多个区域的13个在建项目，从1525名一线作业农民工中抽取了318人(次)，在施工现场组织了22场抽考，其中9场为重考。经评定考试[KaoShi]成绩，其中12个项目的农民工安全[AnQuan]生产教育工作为合格，1个外地企业[QiYe]负责的项目不合格，其两次考试[KaoShi]都没过及格线。 本文来自织梦 考一线工人看管理水平 织梦好，好织梦 “有个现象值得思考，这次考试[KaoShi]一次性通过率不高，但是企业[QiYe]一重视第二次考成绩就上去了。”徐科长介绍，这说明企业[QiYe]的责任心是做好安全[AnQuan]工作的重要保障，现在管理部门考的是门槛性知识，不是选拔性考试[KaoShi]，工人应该考过，这是对自己负责。 织梦内容管理系统 据了解，一些企业[QiYe]之所以连续考不过，这和行业整体管理水平和管理模式有一定关系，由于建筑企业[QiYe]用人的流动性强，一些企业[QiYe]只盯着利润，不愿意花时间和精力组织教育工人。(记者 吴奇、高勇) 本文来自织梦
|
