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据香港中通社报道，27日出版的澳门特区政府公报刊登经济财政司司长谭伯源批示，委任贸促局行政管委会执行委员张祖荣，于下月起升任贸促局行政管委会主席，任期2年。
民政总署文化康体部部长吴卫鸣26日接受记者查询时证实，已收到特区政府通知，将调任为文化局局长。
去年12月29日，澳门特区政府房屋事务主管部门易帅，任职房屋局长逾11年的郑国明调任运输工务司司长办公室顾问，副局长谭光民获擢升为局长；谭光民的副局长空缺，则由交通事务局行政及财政处长郭惠娴连升两级填补。
而在此前，随着个别新任主要官员走马上任，连带个别主要官员办公室主任的调动，引起官场的“小执位”，例如，原民政总署副主席张素梅调任社会文化司司长办公室主任后，印务局长李伟农已获委任民署副主席等。
据悉，其他施政范畴、其他部门的领导或主管将陆续“执位”，不会“原封不动”，特别是财政局局长一职，以虚位以待数月，谁将入主，令人注目。
近段时间，特区政府各部门的官员任免、调配、重新委任等频繁，当中个别改变引起坊间议论纷纷。
有议员认为，虽然第三届特区政府留用大部分主要官员，但局级或以下的官员调动是正常的。10年运作，一些部门的确需要变革，人事变动一定程度带来行政和效率的革新，即使人事不变，人的思维也要革新。
还有议员则认为，从正常的行政管理技巧分析，适当的调任对部门和官员本身均有好处，关键在于是否有机制规范，确保官员调任、人事变动的公平性和公正性。
其表示，从正面的取态分析官场的人事变动，官员调任对有关部门和官员本身皆有好处，即使官员在原岗位任职的成绩理想，适当的调任也能让官员接受更多挑战和累积更多历练，也能避免部门形成“山头派系”。(肖龙)
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