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工联义工街头宣传“工联 总会最低工资立法研究特辑” copyright dedecms
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对於日前社协执委会提到，下半年将大规模调研清洁、保安行业的最低工资。工联政策研究暨资讯部主任李振宇认为，调研的“开始时间”姗姗来迟，“结束日子”又遥遥无期，显见“拖字诀”作风，促有关部门明确落实时间表，尽早落实最低工资。 本文来自织梦
工联政策研究暨资讯部继续有序推动最低工资立法工作，六月至今在副主任谢莲秀陪同下，联同工联网站义工、台山社区中心、北区职工服务中心、北区综合服务中心、新桥办事处、博彩企业员工协会的工作人员和衆多义工，在全澳各区向居民派发“工联 总会最低工资立法研究特辑”，宣传工会推动立法维权的目的，获得居民良好的回应和支持。 织梦内容管理系统
工联政策研究暨资讯部主任李振宇指出，社会担心最低工资变成最高工资，反映现行法例对雇员保障不足，强势资方控制工资水平，雇员没有议价能力的实际情况，建议政府应做好六方面工作：加强立法、严厉执法、严格监管，订定最低工资制度检讨期；提高雇员自我增值意识，职业培训必须与就业挂鈎；社会福利和社会保障与最低工资配套施行，加强社会保障弱势社群；严格监管外雇政策，避免滥用政策破坏人力资源的供需关系；严厉打击黑工；制订“工会法”，确保“劳工三权”（组织权、谈判权、罢工权），达到劳资平衡。 织梦内容管理系统
对於社协执委会表示，今年八月至九月期间将开展最低工资调研招标，下半年将进行大规模的访谈及资料搜集。李振宇表示，这只是落实施政报告“因应社会的发展，推动劳资双方就设立最低工资问题达成共识，并开展相关准备工作”承诺的最基本要求。认为此项调研“开始时间”姗姗来迟，从官员的表态看来，“结束日子”又遥遥无期，显见“拖字诀”作风，与以民为本理念成强烈对比。敦促有关部门明确落实时间表，推动居民监督，确保进度，促进成效，尽早落实最低工资制度，让低收入雇员享有体面工资，保障生活素质，维护公平正义，促成社会和谐。 dedecms.com
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