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职工跳槽创金融危机以来新高
本报讯(记者代丽丽) 一个求职者将有2.19个岗位可供选择，其中餐厅服务员、厨工最为抢手，近12个岗位同时争抢一名劳动者。昨天，市人力社保局公布《2011年一季度北京市人力资源市场供求状况》，统计显示，一季度北京人力资源供需仍呈需求[XuQiu]大于供给状态，房地产业企业劳动力需求[XuQiu]出现了快速增长。
根据全市各类人力资源服务机构报送数据统计，一季度全市人力资源市场共收集发布岗位需求[XuQiu]1364602个，登记求职人员[RenYuan]623772人次，求人倍率为2.19，与上季度基本持平。
从行业来看，房地产业企业劳动力需求[XuQiu]出现了快速增长，一季度，房地产业企业需求[XuQiu]人数为13141人，比上季度增加9035人，比去年一季度增加8021人。这与房地产市场调控引起的销售下滑、人员[RenYuan]流失后需要补充劳动力有着密切的关系。
另一个明显特点是，在业人员[RenYuan]求职人数大幅增加。一季度，北京市劳动力市场求职人员[RenYuan]比去年同期增加了23986人，同比增长39.43%，增速创下金融危机以来的新高。
求职人数大幅增加主要由于在业人员[RenYuan]的求职人数增幅较大，在业人员[RenYuan]进行“再择业”的人数比去年同期增加11712人，对求职总量增长的贡献率居首位，达48.8%。分析其原因，主要是受金融危机影响，人们在维持保职求稳的心态相当长时间后，重新选择和规划职业的欲望得到较大程度释放。
从公共人力资源服务机构供求职业排行榜来看，一季度，人力资源市场需求[XuQiu]大于供给缺口最大的十个职业为简单体力劳动人员[RenYuan]，推销、展销人员[RenYuan]，营业人员[RenYuan]，餐厅服务员、厨工，治安保卫人员[RenYuan]，环境卫生人员[RenYuan]，饭店服务人员[RenYuan]，保管人员[RenYuan]，电信业务人员[RenYuan]、话务员以及部门经理。其中餐厅服务员、厨工最为抢手，求人倍率达到11.84，表明这个职业有近12个岗位需求[XuQiu]而只有一个求职者，供需失衡较明显，企业招聘存在一人难求的现象。 与服务员、推销员供不应求、炙手可热的情况大相径庭的是，一些岗位面临着需求[XuQiu]小于供给、劳动者求职困难的局面。根据统计，需求[XuQiu]小于供给缺口最大的几个职业为会计人员[RenYuan]、工业管理工程技术人员[RenYuan]、计算机工程技术人员[RenYuan]、环境保护工程技术人员[RenYuan]等。其中管理科学研究人员[RenYuan]的招聘人数竟然为0。
（编辑：SN026） |
