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高校毕业生热衷“情侣联聘” 用人单位未必看好 |
1970-01-01 |
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眼下又到了毕业生就业高峰期。记者在福州这两日举办的几场招聘会上，发现有不少高校毕业生喜欢情侣结伴应聘。 手牵手投简历 希望事业爱情双丰收 12日，记者在福州国际会展中心举办的一场大型招聘会上，见到了许多手牵手一起应聘的学生情侣。 小雷是福州大学软件学院的应届毕业生。12日，他和同校管理学院的女友小郑一同在招聘会上找工作。 记者跟随小雷和小郑走访了6家用人单位的招聘摊位。小雷在一家网络资讯有限公司的摊位前投了自己的简历。简单的面谈后，招聘人员通知他下周一到公司面试。 见自己有望被录用，小雷建议小郑也投简历到这家公司。小郑认为该公司没有适合自己的职位，但为了将来能和小雷在一起上班，她还是投了简历。 看完小郑的简历，招聘人员提醒她，公司近期可能没有适合她的职位。但考虑到小郑是小雷女友兼同学，招聘人员表示可以先把小郑的简历留下，如果今后小雷被录用，也可能为小郑安排一个合适的职位。 在6家用人单位中，小雷和小郑向其中4家双双投了简历，有3家单位表示如果达到要求，会考虑同时录用两人。 小雷说，自己每次参加招聘会，都会与女友一同前往，两人都希望能被同一家单位录用。“如果能进同一家公司，那岂不是事业爱情双丰收？”他说。 多数用人单位更看重毕业生的能力 “在条件差不多的情况下，你们会否优先照顾‘情侣联聘’者？”在12日的招聘会上，记者就这个问题随机采访了30家用人单位。 有14家单位表示，在条件差不多的情况下，“情侣联聘”者确实有一定优势。有16家单位表示，他们更看重应聘者的能力，不会特别照顾“情侣联聘”者。 福州蓝天量贩超市有限公司的一位招聘人员告诉记者，在条件相当的情况下，公司同时录用一对情侣，有利于“稳定军心”，防止人才的流失。 该负责人说，公司对于人才的培养分为短期和长期，一些长期发展型的人才，如果在积累了几年工作经验后跳槽，会给公司造成很大损失。如果公司同时解决了一对大学生情侣的就业问题，就能有效防止这种情况的出现。目前，公司里已经有不少这样的先例。 福建恒安集团有限公司一位招聘人员告诉记者，“情侣联聘”虽有一定好处，但公司还是更看重毕业生的实力。公司的职位有限，不可能总是放宽条件照顾应聘者的“另一半”。
（福州晚报记者 王杨林 实习生 林春锦）
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