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本报深圳3月21日电(李洁茹记者武欣中)记者从深圳大学今天下午召开的新闻发布会上获悉，该校已正式启动“高端人才引进支持计划”，拟在14个学科领域面向全球公开招聘[ZhaoPin]“特聘教授”，年薪为60～120万元人民币。此外，按照深大人事制度改革方案，今年该校还将有164个教师[JiaoShi]岗位[GangWei]面向全社会公开招聘[ZhaoPin]。 据介绍，深大“高端人才引进计划”由深圳市政府拨款3000万元专项经费支持，计划在5年内特聘20～30名高层次学术带头人，岗位[GangWei]重点设置在与深圳支柱产业发展密切相关、符合深圳经济社会发展需要的学科以及深大重点建设学科，包括计算机、土木工程、机械制造、海洋生物、西方哲学等14个领域。聘任条件强调科研水平，要求在本学科领域取得过国际学术界公认的重要研究成果，其研究工作在国际上处于较领先地位，能够承担重大科研项目等。 深圳大学校长章必功表示，这次特聘主要针对国外人才招聘[ZhaoPin]，他笑言：“特别欢迎外来人才，这样没有档案问题的烦恼。”而针对国外职称评比标准与国内大不相同的事实，章必功则表示基本上会按国外标准评定，“换句话说，高端人才特聘不受国内职称限制，只要通过深大招聘[ZhaoPin]委员会的筛选，就能一步到位成为在岗教授。” 记者同时还了解到，深大今年将面向社会公开招聘[ZhaoPin]164个教师[JiaoShi]岗位[GangWei]，由28个教授岗位[GangWei]、45个副教授岗位[GangWei]和91个讲师岗位[GangWei]组成。 章必功说，这是自去年10月实施人事制度改革以来，深大在校教师[JiaoShi]面临的第一次竞争压力。“过去164个教师[JiaoShi]岗位[GangWei]，只要本校有符合条件的教师[JiaoShi]就不会对外招聘[ZhaoPin]，现在则出现了每个岗位[GangWei]至少有两个人竞争的局面。” （编辑：SN002）
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