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留住返乡外来工 节后回厂奖励800
2012-01-29

留住返乡外来工 节后回厂奖励800

  昨日,东莞市汽车客运总站,一名旅客在看《求职指南》和《平安回家,相约东莞——节后企业用工信息专刊》。 苏仕日 摄

  南方日报讯 2012年春运本周六就将迎来高峰期,不过与往年不同,今年部分外来工已经陆续提前回家过年。广东省人力资源和社会保障厅的调研显示,今年预计将有220万人在春运前提前返乡。

  南方日报记者在广州、佛山、东莞等地了解到,由于企业订单减少,部分低端制造业企业工人陆续提前放假回家过年,而为吸引节后农民工返粤,部分企业还开出了奖励措施。与此同时,由于一些附加值较高的企业开出的薪水较高,珠三角仍是吸引农民工的重要打工目的地,省人社厅预计95%的返乡民工仍将回粤打工。

  部分制造业企业提前放假

  临近年关,珠三角部分低端制造业企业压力更大:农民工陆续返乡,劳动力用工市场不确定性增强。

  提前放假成为部分老板的无奈选择。在佛山,老板阿维的纺织厂有2/3的员工已经离厂。去年12月底,因为订单不足,阿维不得不让大部分工人提前回家,其余工人维持生产运转。阿维的算盘是,留下这批员工在佛山过年。但他并没有信心,“工人们已经感到不耐烦,他们想回家团聚,元宵后再找一份工资更高的工作。”

  部分企业订单减少被认为是农民工提前放假的直接原因。据分析,提前放假的企业多集中于低端制造业的中小企业,由于国内外经济形势的变化,这些企业今年接到的订单减少,导致用工需求暂时减少。

  此前数月,佛山陶瓷行业一度传出“倒闭潮”爆发的消息,但记者调查后发现,实为企业因为订单不足,提前停窑放假。

  佛山的传统产业企业正承受低迷时期的煎熬。“他们为生意忧愁,开春后的订单还没有着落。他们也为用工伤神,担心员工有去无回。”当地某企业人士形容。

  “内外交困”可以形容新光针织的困境。除了出口受阻外,公司还遭遇员工荒。据介绍,去年该公司有400多名工人,今年一年流失了100多人,如今只剩下约300名员工。

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