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贵州省１０亿“红包”保工作岗位 |
2009-04-30 |
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金黔在线讯 昨日，省政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍我省就业形势及采取的一系列政策措施：通过发展经济拉动就业、落实政策促进就业、优化服务助推就业三个环节的努力，来创造更多就业机会。
新闻发布会介绍，2008年，全省克服困难，共同努力，较好地完成了全年就业目标任务。2008年，全省城镇新增就业19.53万人，促进下岗失业人员再就业6.69万人；城镇登记失业率3.98%。
新闻发布会介绍，受金融危机影响，2009年我省就业形势预计十分严峻，全省城镇劳动力预计供给在48万人左右，需求仅22万人左右。同时，珠三角、长三角不少外向型加工企业出口严重受阻，就业市场用工需求萎缩，2008年全年新增外出就业人数仅为74.65万人，比2007年减少28.5万。我省在外务工人员大约525万人左右，春节前后，全省约有97万外出务工人员返乡。据调查统计，春节后，大约20%的返乡农民工没有返回原务工地就业，城乡就业矛盾将更加突出。此外，还有大中专毕业生就业压力，2008年，我省普通高校毕业生初次就业率只有70%。2009年，普通高校毕业生人数将近7万人，受金融危机影响，初次就业率可能会更低。
新闻发布会介绍，随着国家扩大内需政策的逐步实施，我省经济情况有所好转。1-2月我省城镇新增就业人数开始回升，全省累计新增城镇就业2.65万人，同比增长近40%。
新闻发布会介绍，为了切实减轻企业负担，鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，按照中央和省的统一部署，省劳动和社会保障厅与省财政厅一起出台了相应的扶持企业的政策措施：“五缓”、“四降”、“三补贴”、“两协商”。
“五缓”是指困难企业可以申请缓缴养老、失业、医疗、工伤、生育保险等五项社会保险费。“四降”是指降低一段时期的失业、医疗、工伤、生育保险等四项社会保险缴费费率。“三补贴”是指使用失业保险基金支付社会保险补贴、岗位补贴，帮助困难企业稳定就业岗位，用就业专项资金帮助困难企业开展在岗培训，稳定职工队伍。“两协商”是指鼓励和引导企业与工会或职工平等协商，采取减薪保岗等多种措施共渡难关。同时要求，在企业缓缴社会保险费期间，不影响企业员工的社会保险待遇。这些措施在减轻企业负担、稳定就业局势的同时也将惠及我省广大参保群众，主要体现为社会保险基金的“缓缴”、“减收”和“增支”，整个惠及企业和百姓的规模预计在10亿元左右。
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