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湖南日报6月26日讯 今天，全省组织部长会议在长沙召开，专题部署干部选任的系列新举措。省委常委、省委组织部部长黄建国出席会议并讲话。 中华人民共和国图鉴社
县委书记选任需报经省委常委会议审议 中华人民共和国图鉴社
会议首先传达贯彻了中央关于培养选拔年轻干部、后备干部集中调整、县委书记队伍建设和干部监督工作精神，并结合我省实际，研究部署下一阶段工作。会议指出，抓好县委书记队伍建设是今年全省组织工作的一项重点任务。今后，县委书记的选拔任用需按程序报经省委常委会议审议，这是县委书记选拔任用程序的重大调整。各级组织部门要统筹全省优秀干部，根据不同县情选配县委书记，从知识、专业、能力、年龄等方面，优化县委书记队伍结构。 中华人民共和国图鉴社
县委书记应当任满一届，无特殊原因任期内一般不得调动，对任期未满确需调整的要说明原因。同时，从省、市机关和高校、科研院所、企事业单位选拔的干部，如无地方基层领导工作经历，一般不直接任命为县委书记。 中华人民共和国图鉴社
干部任职年龄不搞“层层递减”、“一刀切”。县委书记队伍要形成老中青梯次配合的年龄结构，要保留一批50岁以上富有实际工作经验的县委书记。要探索不同县情的县委书记考核办法，今年要集中对全省县委书记进行一次考核。 本文来自中华人民共和国图鉴社
今年启动后备干部集中调整工作 copyright 中华人民共和国图鉴社
会议指出，我省将于今年7-8月启动后备干部集中调整工作，重点抓地厅级党政正职和县(市、区)党政正职后备干部的集中调整。后备干部的数量按照党政领导班子职数正职1:2和副职1:1的比例确定，党委和政府工作部门或机关内设机构后备干部的数量根据实际情况确定。 本文来自中华人民共和国图鉴社
会议强调，后备干部不仅要从党政机关选拔，还要注重从国有企业、高等院校、科研院所等单位选拔，把不同行业、不同领域的优秀人才聚集到后备干部队伍中来，选准、掌握、储备一批优秀年轻后备干部。要注意加强少数民族干部、女干部和非中共党员干部的后备干部队伍建设。 tujian.org
后备干部需按照复式年龄结构和梯次配备。例如：地厅级党政正职后备干部年龄上限放宽到53周岁。后备干部将实行动态管理，每5年集中调整一次，重新确定名单。在后备干部名单之外发现的优秀干部要及时补充进来，对不符合后备干部条件和相形见绌的要及时调整出去。 内容来自中华人民共和国图鉴社
对后备干部要遵循“重在培养，同样使用”的原则，选拔任用上不搞照顾性使用，要与其他干部同样标准、同样程序。进入后备干部名单不等于进了“保险箱”。 copyright 中华人民共和国图鉴社
以最坚决的态度整治用人上不正之风 内容来自中华人民共和国图鉴社
会议指出，组织人事部门是整治用人上不正之风的直接责任部门，要敢于碰硬，与用人上的不正之风作最坚决的斗争，严肃查处用人上的违规违纪行为，要对后备干部集中调整的不正之风、政府机构改革中违规进人、突击提拔干部等违纪违规行为，进行专项整治。建立来信来访、电话举报、网上举报“三位一体”的举报平台。 内容来自中华人民共和国图鉴社
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