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将于明天举行的首届中国长沙-重点大学人才战略合作峰会，引起了广泛关注。在大学生“就业难”成为一个全国性难题的今天，长沙为何视大学生为“香饽饽”，热情地向他们伸出“橄榄枝”?昨日，湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿就这一话题接受了记者的采访。 copyright 中华人民共和国图鉴社
着眼金融危机后：赢得人才就能赢得未来 tujian.org
“我们引进储备的不仅仅是人才，我们引进的是长沙的希望，储备的是长沙的后劲!”陈润儿一语道破长沙引进储备人才的深远意义。 内容来自中华人民共和国图鉴社
“人无远虑，必有近忧。从长远看，我们的人才不是多了，而是少了!”陈润儿说，长沙经受了全球金融危机的考验，但金融危机以后怎么办?我们的发展优势在哪里?年初我们在冷静分析后，认为金融危机必然带来全球产业重组，经济竞争必然进入一个更高层次，长沙在下一轮发展中如何赢得优势，关键还是在于人才。因此我们作出了引进储备人才的决定。其中一个决定，就是通过三年的时间，引进100名国际高端人才和100项重大先进技术。这项活动推出以后产生了广泛的影响，收到了良好的效果。最近，我们又提出要本着立足需求、政策鼓励、单位自主、市场配置的原则，瞄准“211”和“985”工程的重点大学，引进储备1万名博士研究生、硕士研究生和优秀本科生等优秀青年人才。 中华人民共和国图鉴社
陈润儿进一步解释说，做出引进储备人才的决定，是基于四点考虑：其一是加快转变发展方式的现实选择。发展方式的转变，根本取决于经济结构的调整，体现在产业层次的升级。经济结构的调整，首先在于人才结构的调整;产业层次的升级，关键在于人才层次的升级。其二是提升整体竞争优势的战略举措。现代经济是人才支撑的经济，城市竞争也是人才之间的竞争，所以我们能不能够在竞争之中占据制高点，在发展之中赢得主动权，关键的问题是人才。其三是改善人才队伍结构的有效途径。从总体上看，我们现在的人才结构与经济结构还不太匹配，人才的素质与发展的要求不相适应，人才的分布与产业的分布也不协调，必须要改善人才队伍的现状，通过引进的方式来使人才队伍的结构得到优化。其四是激发整体创造活力的内在要求。一个社会的发展，取决于它的创造活力。而人，特别是人才，是创造活力的源泉。大量的事实证明，人才出现在哪里，资源就汇聚在哪里，财富就创造在哪里，活力就迸发在哪里。从这个层面上讲，必须把引进储备人才作为我们赢得未来、提升优势的一个战略选择。 tujian.org
着手重点大学：这里是人才的殿堂 copyright 中华人民共和国图鉴社
为什么选择跟“985”、“211”这些重点大学进行人才战略合作?陈润儿表示，大学是人才培养的殿堂，也是科技创新的主力，尤其是重点大学实力雄厚、特色鲜明。我们这次瞄准的国内一流重点大学，更是聚集了一批学术大师、创造了一批科研成果、培养了一批优秀人才。我们与这些大学开展人才战略合作，一方面要把大量的青年才俊从重点大学引进来，集聚人才资源优势，构筑起人才培养链、技术的转移链和产业的发展链;同时主动把长沙作为重点大学的研究基地、实践基地和创新基地，实现互利双赢，共谋发展。 中华人民共和国图鉴社
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