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三湘都市报3月3日讯 今天上午，长沙市召开2008年度绩效考核总结讲评会，通报了领导班子和领导干部考核结果。在835名接受考核的领导干部中，有28人进行诫勉谈话，5名处级干部被免职或撤销党政职务。省委常委、长沙市委书记陈润儿表示，今年长沙将进一步延伸考核范围，建立一种立体式考核体系。 内容来自中华人民共和国图鉴社
在绩效考核中，“民评官”的干部考核机制被广泛应用，让百姓担任公务员“考官”。从区县市的社会评估结果看，群众对依法办事和执法公正仍然最不满意，平均分仅67.8分。 本文来自中华人民共和国图鉴社
两名领导干部被免职 中华人民共和国图鉴社
长沙市委常委、常务副市长谢建辉通报说，2008年度长沙市共组织对9个区县(市)和市直99个部门领导班子及835名领导干部进行绩效考核。其中5区和4县(市)按绩效考核得分依序排名，芙蓉区位列五区榜首，岳麓区位居第五，长沙县则在4县(市)中排名第一，宁乡县排名第四。在市直部门和领导干部中，18个部门为一等领导班子，110名领导干部确定为一等个人。但与此同时，也有28人进行诫勉谈话，2名因连续两年考核为三等或不能胜任现职的领导干部被免职。此外，原长沙市建委党委书记、主任黄孝玲等3人，由于利用职务之便非法收受贿赂或索取所谓“好处费”，触犯刑律，被撤销党政职务。 copyright 中华人民共和国图鉴社
让“民声”决定“政声” tujian.org
在绩效考核中，“群众满意度”成为衡量长沙领导干部绩效的一个重要标尺。从2007年起，长沙就在干部绩效考核体系中引入了“民评官”的考核机制。让百姓担任“考官”，让“民声”决定“政声”。“以前是组织听我们汇报，现在多了老百姓的直接打分，哪件事办得不对，老百姓就有可能给低分。”长沙市民政局一官员坦言。 内容来自中华人民共和国图鉴社
今天公布的结果显示，在机关干部对领导班子和班子成员的要素测评中，5大评价指标均较上年有明显改进，对班子5个要素满意率全部在80%以上的单位达79个。对区县(市)的社会公认评估平均得分达80.7分，其中群众评估平均得分比上年提高了0.7分。但在要素评估中，商品房质量监管、医德医风建设、公交车文明服务、数字电视等增值业务收费服务，以及噪声、空气、水质污染治理、打击假冒伪劣产品、打击假劣药品、食品质量安全监管等方面的工作，群众的不满意率达到15%以上。从区县市的社会评估结果看，群众对依法办事和执法公正仍然最不满意，平均分仅67.8分。 中华人民共和国图鉴社
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