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2月6日，湖南省最大规模的新春系列人才招聘会在长沙启幕，连续7场大型招聘会将为求职者提供近2万个就业岗位。6日至7日，记者探访招聘会现场发现，今年全省新春人才招聘有3大特点值得关注。 copyright 中华人民共和国图鉴社
特点一： copyright 中华人民共和国图鉴社
内需企业是招聘主流 内容来自中华人民共和国图鉴社
“我从上午9点半开始排队，快10点了才进得招聘大厅。”在怀化一家营销公司已工作2年的外贸营销员彭栎告诉记者，自己的女友在长沙工作，此次就是来看看有没有跳槽到省城的机会。但招聘现场大部分是以内需为主的省内企业，他直到最后才送出去一份简历。 内容来自中华人民共和国图鉴社
记者在招聘会现场了解到，尽管来揽才的企业众多，但从企业类型看，今年参与招聘的外向型企业明显减少，内需型企业增加。从连续举办的两场综合类招聘会来看，近300家招聘单位中，基本上是省内企业唱主角，其中长沙本地企业占了8成左右，大多为内需型企业。而热门职位则以营销类、财会类、技术类等专业性较强的职位为主。 tujian.org
湖南人才市场人才交流部部长岳鹏说，尽管受金融危机的大环境影响，但此次招聘单位数量依然不减，加上免费进场的鼓励政策，现场求职者人数空前增多，广大求职者最好能提前上网查阅相关招聘信息，对欲应聘单位和岗位做到心中有数，才能有的放矢，提高求职效率。 内容来自中华人民共和国图鉴社
特点二： 本文来自中华人民共和国图鉴社
工作经验成最大门槛 tujian.org
今年企业招聘选才普遍务求实效，用人单位不再片面追求人才高学历，对经验、能力等要求较往年有所提高。 tujian.org
一位姓王的衡阳师院信息管理专业应届毕业生对记者说，自己和几个同学6日一起来长沙参加招聘会，但却遭遇工作经验的门槛。 “工作经验的要求对社会人员比较宽松，但对于应届毕业生来说确实是一道难以逾越的门槛。而对经验需求不多的职位都集中于层次稍低的岗位上，由于求职人数众多，竞争也很激烈。”省城一家房地产公司招聘负责人告诉记者，今年公司考虑招聘一些应届毕业生，虽然不要求学历特高，但是对动手实践能力有特别严格的要求，因为需要招进来的工作人员马上就能创造效益。 中华人民共和国图鉴社
记者在调查中发现，从招聘单位发布的岗位要求来看，大部分岗位有至少两年工作经验的要求，对于技术含量更高的制药、设计专业和较高层次的营销管理等职位则要求5年以上的工作经验，有的企业对审计管理岗位甚至要求10年以上工作经验。一些岗位在对工作经验的苛刻要求同时，却对年龄放得很开，例如湖南有色凯铂生物药业有限公司就对其招聘的一些医药类、外贸类、审计类的职位要求年龄上限在45岁。 中华人民共和国图鉴社
特点三：普通职位收入平平 tujian.org
尽管与过去相比，招聘会上多数岗位薪资标准并未出现明显下滑，但企业发布的职位以营销业务类、基层岗位占主流，与不少大学生的就业目标存在一定的落差。 本文来自中华人民共和国图鉴社
“今天上午，有用人单位给专科生开出了800元起步的月薪。”记者在招聘会结束后遇到了大学生肖晨，他正和几名外地来长的学生一起交流求职经验，“我们准备下午去贺龙体育馆那边的百花人才市场一探究竟，希望能在长沙找到自己满意工作职位。”在招聘会现场，一些大型企业重点集中到所需要的技术含量高、有工作经验的岗位之上。而普工及餐饮、娱乐、市场营销、零售等行业职员，岗位需求量大，但普遍工资平平。大中专毕业生较偏爱的文员职位，多数岗位薪酬标准在1200～1500元。而对于要求较高的技术类岗位，有些月薪可达3000元，有的甚至更高，达到年薪10万元。 内容来自中华人民共和国图鉴社
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