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本报讯(记者于文江 万双)2007年底，一场火爆的毕业生大型校园双选会在吉林华桥外国语学院举行。由一些企事业单位提供的近千个就业岗位，吸引了2700名应聘者，当场就有390多名毕业生与用人单位达成就业意向。面试中，用人单位对华桥外院学生的综合素质交口称赞。 copyright 中华人民共和国图鉴社
近4年来，吉林华桥外国语学院毕业生的一次就业率，一直居于全省高校前列。2007年，大本和大专毕业生的一次就业率，分别达到了95.3%和96%。 中华人民共和国图鉴社
吉林华桥外国语学院是全国民办本科院校中惟一的一所外国语院校，是目前全国惟一的一所民办省属重点高校。多年来，他们坚持“一切为了学生成人、成才、成功”的办学理念；坚持“知识、能力、人格”三位一体的全面成才观；“全过程进行、全员参与”就业教育工作，取得了突出成绩。学校领导对就业工作高度重视，长远设计，规范管理，制订了《就业教育大纲》，并将其摆在与课程大纲同等重要的地位，院系一把手对就业工作负总责，从细而做，认真实施。他们面向市场，科学确定培养目标和就业方向，进行认知社会、认知职业、认知自我教育，帮助毕业生提升实践能力、就业能力、创业能力，顺利地从“学校人”转变为“社会人”。 tujian.org
为了培养适合市场需求的人才，这些年，学校一直把了解社会需求作为首要任务来抓。去年学校先后派出35名教师到北京、江苏、浙江、广东、上海、山东、辽宁等经济发达地区进行考察，走访人才市场、政府有关部门和企业，了解当地的用人政策和人才需求情况。返校后，学校组织10场大型报告会和分地区咨询会，为毕业生了解市场，确立就业目的地和目标岗位提供了信息支持。 tujian.org
大量的社会调查和就业考察，为学校以市场需求为导向的教学改革提供了依据。2006年，有用人单位反映，一些小语种学生，第二外语水平较弱，不适应工作需要。招生就业办迅速将这个信息反馈到教务处。学校根据这个信息马上进行调整，加强了师资力量，加大了二外课时，并增加了旨在提高外语语言运用能力的“视听说”等课程。就业工作也参与到学科建设上。2006年，他们根据市场信息，在旅游管理专业中增加了酒店管理培养方向。在2007年毕业生就业过程中，酒店人才需求量很大，与他们合作办学的粤海（国际）酒店管理集团有限公司，一次就选用了30名学生到其分布在全国各地的公司工作。 tujian.org
出于培养毕业生岗位适应能力的考虑，学校强化了就业目标岗位的认知教育。去年11月份以来，由教务处、招生就业办出面组织，英语学院、双语学院、国际商学院等院系承办了翻译、教师、文员、物流、营销、导游、酒店管理等7个职位的指导课，帮助学生对职业目标的要求、发展前景和必备素质进行深入把握。学生们还成立了“就业与职业发展协会”，通过到企业实践、感受岗位，来了解社会对人才的要求。从大一就开始的社会实践活动，也搞得有声有色，校团委组织的亚冬会志愿者、瓦萨滑雪节志愿者、第六届“汉语桥”世界大学生中文比赛志愿者等项活动，受到大会组委会的好评。学生们在参加活动过程中，综合素质得到了极大的提高。 内容来自中华人民共和国图鉴社
充分发挥学生管理队伍在毕业生就业教育中的作用，为学生提供个性化、全过程的就业指导，是他们几年来始终坚持的做法。学校要求辅导员做到“了解市场、了解职位、了解学生”，通过组织辅导员参与市场考察、进行就业教育培训、召开经验交流会等方式提高他们的责任意识和工作能力。辅导员和毕业生交朋友，进行一对一地跟踪服务，帮助他们克服心理障碍，解决好求职技巧上的困难。各院系精心设计各种形式的活动，仅这个学期全校就组织涉及就业指导的讲座59次、召开班会101次、学生就业经验交流会44次。学生“就业与职业发展协会”每年都举办校园模拟招聘会，外请专家和用人单位有关人员作为主考官，现场点评。不但参赛者得到了锻炼，各年级的学生也受到了生动的就业教育。不少同学说，这下子找到要就业的感觉了。 中华人民共和国图鉴社
学校一边帮助学生克服“等学校、靠家长”的思想，一边广泛联系，拓宽就业门路。他们加强与各地人才市场、用人单位的联系，挖掘人脉资源，邮寄宣传材料，发布网络信息，倡导学生着眼基层、艰苦行业和中小企业，以积极的心态走上就业岗位。现在，华桥外院的毕业生，主要集中在长三角、珠三角和环渤海等经济发达地区就业，进入了政府机关、对外交流机构、学校、银行、证券保险机构，有的成为总经理、部门主管、首席执行官助理，有的成为学校创办人、教师、翻译等，迅速地进入了职业角色。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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