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西宁电务段推动职工向技术型、复合型人才方向发展 |
2009-04-30 |
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青海新闻网讯 西宁电务段以举办技术比武，激励职工提高业务技能为载体，推动职工向技术型、复合型人才方向发展。
近几年来，随着大量新技术、新设备的广泛应用，作为主要承担着青藏线西格段、格拉段信号设备维修施工任务的西宁电务段，立足管内设备制式复杂多样的实际情况，以段、车间、班组为单位，积极构建职工教育“三级网络”，依据年初制定的技术比武工作规划，对管理干部、工程技术人员和现场作业人员分层次的进行业务技能培训，各车间坚持每天一道题、每周一堂课、每月一考试、每季一练兵的方法，采取送出去和请进来相结合的培训方式，邀请中国铁道科学研究院、西门子等公司的专家对职工进行集中培训，并且以送课下现场的方式，通过“现场教学”和“实际演练”，对一线干部职工进行指导。拉萨和格尔木车间还针对管内使用的融雪装置等新设备，对容易出现的惯性故障问题，每半个月安排一次“模拟故障”演练，让班组职工通过实践提高业务技能水平。他们还组织业务骨干到兰州交通大学、北京交通大学等院校进行专业技术培训，到目前，这个段共举办6期新技术培训班，培训干部职工450多人。(作者：李伟)
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