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我省卫生事业学科领军人才稀缺影响和制约综合实力 |
2009-04-30 |
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青海新闻网讯 近日，记者从我省有关会议上了解到，改革开放30年，我省卫生人才队伍不断发展壮大，形成了与各卫生领域服务功能相匹配的医疗卫生队伍，在防病治病，提高人民健康水平方面发挥了重要作用。但是，我省卫生人才队伍中，各学科领军人才、骨干人才稀缺的问题仍比较突出，影响和制约着全省医疗卫生服务综合实力的提升。
据悉，改革开放30年，我省卫生工作者总数由1978年的1.2万人，增加到现在的3.8万人。3.8万名卫生工作者中，有卫生专业技术人员17746名。其中，留学回国的只有3名，中国工程院院士仅1名，享受国务院津贴的专家50名，享受省政府津贴的专家29名，博士生导师和博士各8名，其余为具有正高职称、副高职称和中级职称及初级职称的卫生专业技术人员。拥有大专以上学历的11149名，占卫生专业技术人员总数的62.83%。从中可见，我省卫生专业技术人员的职称结构、学历结构不合理，各学科领军人才、骨干人才总量偏小，被群众广泛认可的名医稀少。特别令人担忧的是仍有37.17%的卫生专业技术人员学历水平处在大专以下，并集中在全省农村牧区。因此，今后我省将着眼于卫生事业的可持续发展，大力加强卫生人才队伍建设，切实增强卫生战线的软实力。把高素质卫生人才队伍建设作为可持续发展的智力支撑，采取富有成效的激励措施，进一步加大领军人才、骨干人才和地方名医的培养力度，广泛吸纳高素质人才来我省服务，重视年轻人才的培养，创新用人机制等措施的实施，是我省卫生工作迫在眉睫、刻不容缓的重中之重。(作者:王紫)
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