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青海电信实施一系列政策措施倾力关怀艰苦地区员工 |
2009-04-30 |
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青海新闻网讯 为有效解决高海拔艰苦地区广大员工在工作、生活方环境存在的特殊困难，进一步激发员工的工作热情和加快发展与转型的积极性，保持员工队伍稳定，在新年来临之际，青海公司克服人工成本压力巨大的困难，决定实施一系列关怀艰苦地区员工的政策和措施，让艰苦地区员工更多的感受到集团和省公司的亲切关怀，把“以人为本”的科学发展观落到实处，把领导干部的能力和水平真正体现在解决基层员工的具体困难与问题上。
青海是全国自然条件最恶劣、生存环境最艰苦的省份，全省54%以上的地区海拔在4000米以上，空气含氧量仅为内地的2/3。与此同时，在各州地市县中，有80%的人家居省会城市西宁，工作在异地，在各州地市县中，又有80%左右的职工，其子女寄养在西宁上学。特殊的省情环境来了特殊的困难，特别是高海拔地区由于工作生活环境的艰苦，人员“引进难、下不去、留不住”的问题十分突出。为有效解决这一遗留问题，青海公司总经理秦学寿对此给予了高度关注，并在2008年年初开始，要求本部员工深入思考“面对青海条件艰苦的省情，公司本部如何为一线员工解决实际困难，减轻一线员工后顾之忧，使他们在艰苦的环境下做好本职工作”的课题。同时，积极向集团公司反映和争取相关政策，力所能及地为艰苦地区广大员工解决困难、多办实事。
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