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青海电信出台七项措施倾力关怀艰苦地区员工 |
2009-04-30 |
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青海新闻网讯 新春来临之际，为有效解决高海拔艰苦地区广大员工在工作、生活方面存在的特殊困难，进一步激发员工的工作热情和加快发展与转型的积极性，保持员工队伍稳定，青海电信公司克服人工成本压力巨大的困难，决定实施一系列关怀艰苦地区员工的政策和措施，让艰苦地区员工更多地感受到集团和省公司的亲切关怀，把“以人为本”的科学发展观落到实处，把领导干部的能力和水平真正体现在解决基层员工的具体困难与问题上。
特殊的省情带来了特殊的困难，特别是高海拔地区由于工作生活环境的艰苦，人员“引进难、下不去、留不住”的问题十分突出。而且在各州地市县职工中，有80%的职工家居省会西宁，工作在异地；又有80%左右的职工，其子女寄养在西宁上学。为有效解决这些实际问题，公司总经理秦学寿给予了高度关注，要求本部员工深入思考“面对青海条件艰苦的省情，公司本部如何为一线员工解决实际困难，减轻一线员工后顾之忧，使他们在艰苦的环境下做好本职工作”的课题。同时，积极向集团公司反映和争取相关政策，力所能及地为艰苦地区广大员工解决困难、多办实事。
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