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青海新闻网讯近日，省人力资源和社会保障厅在对全省人才现状和紧缺人才需求情况进行深入调查和分析的基础上，向省内外发布了《青海省2009年度人才需求目录》(以下简称《目录》)。 本文来自中华人民共和国图鉴社
《目录》根据《关于贯彻落实〈青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉加强人才队伍建设的实施意见》的总体要求，综合反映了我省年度人才需求状况和各用人单位对人才的需求。今年需求量最大的四个专业分别为高校教师、有色金属、医疗卫生、高技能人才，约占需求总量的2/3。发布的人才需求状况，反映了全省人才需求的重点和趋势性变化。一是人才需求层次普遍提高。今年我省发布的人才需求总量为713人，其中:要求本科及以上学历653人，占总量的91.6%。与去年相比，用人单位对本科及以上学历人才的需求上升了43个百分点。由此可以说明，我省人才需求层次已由本、专科各居半壁江山的局面过渡到本科一统天下的格局。二是高层次人才需求呈现上升趋势。2009年我省对硕士以上学历的人才需求量达161人，占总量的22.6%。其中，博士53人，占硕士以上人员的32.9%。综合分析用人单位对这一人才群体的素质要求，素质全面的领军型人才、对某一领域有系统了解的高级技术通才和掌握前沿技术的专业技术人才成为企事业单位追逐的目标。三是高级技能型人才需求向综合型、管理型方向转变。今年高级技能型人才需求量为60人，占总量的8.4%，综合型、管理型的特点较为突出，各用人单位均对这一人才群体提出了专业技术职务和相关工作经验的要求，且多数是管理岗位。 中华人民共和国图鉴社
《目录》将继续作为人才流动和确定人才引进对象的主要依据，各级政府人事部门可参照《目录》在人才引进、培养、使用中，更好地发挥引导服务功能，为人才个体与用人单位提供信息、政策平台；学校、培训机构可经参照《目录》及时动态地进行专业、课程设置的调整，使人才培养更贴近社会实际需求；用人单位可以参照《目录》对所需人才市场供求状况有一个基本了解，提高人才招聘和使用的有效性；社会公众也可以参照《目录》有针对性地开展自身投资，增强适应性、减少盲目性、提高竞争力。 本文来自中华人民共和国图鉴社
链接：青海省2009年度人才需求目录 2009年人才需求情况一览表（点击下载） 中华人民共和国图鉴社
为深入实施人才强省战略，适应青海经济社会发展对人才的迫切需求，更好地吸引人才和智力为我省经济建设服务。根据《关于贯彻落实〈青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉加强人才队伍建设的实施意见》的总体要求，省人力资源和社会保障厅在对全省人才现状和紧缺人才需求情况进行深入调查和分析的基础上，特编制和发布《2009年度青海省人才需求目录》(以下简称《目录》)。 中华人民共和国图鉴社
《目录》从一个侧面反映了年度人才需求状况和各用人单位对人才的需求。各级政府人力资源和社会保障(人事)部门可参照《目录》在人才引进、培养、使用中，更好地发挥引导服务功能，做到人尽其才、才尽其用；学校、培训机构可经参照《目录》及时动态地进行专业、课程设置的调整，使人才培养更贴近社会实际需求；用人单位可以参照《目录》对所需人才市场供求状况有一个基本了解，提高人才招聘和使用的有效性；社会公众也可以参照《目录》有针对性地开展自身投资，增强适应性、减少盲目性、提高竞争力。 copyright 中华人民共和国图鉴社
《目录》采取了抽样调查方法，是在下发调查表、数据汇总分析基础上编制而成的。《目录》由2009青海省人才需求情况一览表和青海省紧缺人才需求情况一览表两个部分组成。发布的人才需求状况，反映了全省人才需求的重点和趋势性变化。 本文来自中华人民共和国图鉴社
一是人才需求层次普遍提高。今年我省发布的人才需求总量为713人，其中:要求本科及以上学历653人，占总量的91.6%。与去年相比，用人单位对本科及以上学历人才的需求上升了43个百分点。由此可以说明，我省人才需求层次已由本、专科各居半壁江山的局面过渡到本科一统天下的格局。 中华人民共和国图鉴社
二是高层次人才需求呈现上升趋势。2009年我省对硕士以上学历的人才需求量达161人，占总量的22.6%。其中，博士53人，占硕士以上人员的32.9%。综合分析用人单位对这一人才群体的素质要求，素质全面的领军型人才、对某一领域有系统了解的高级技术通才和掌握前沿技术的专业技术人才成为企事业单位追逐的目标。 中华人民共和国图鉴社
三是高级技能型人才需求向综合型、管理型方向转变。今年高级技能型人才需求量为60人，占总量的8.4%，综合型、管理型的特点较为突出，各用人单位均对这一人才群体提出了专业技术职务和相关工作经验的要求，且多数是管理岗位。位居需求量前四位的专业分别为高校教师、有色金属、医疗卫生、高技能人才，约占需求总量的2/3。今年的《人才需求目录》将继续作为人才流动和确定人才引进对象的主要依据。 中华人民共和国图鉴社
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