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8月18日，西宁市民王悦反映，她在青海葆婴公司干了近一个月，可没拿到一分工资。 tujian.org
据王悦讲，7月11日起，她利用周末在葆婴公司开设的婴儿早教课程代课。每周六和周日上班，两天共5节课，公司承诺每天支付工资50元。8月1日，是王悦上的第四周的课程，这个周末上完，一个月的课程(四周)也结束了，她希望公司能按时发工资。可王悦得到负责人的答复是：她工作期间，没有报名的学生，现在没钱。随后，王悦便离开了葆婴公司。 中华人民共和国图鉴社
14日，王悦又给葆婴公司打电话索要工资，但一直未能打通。18日中午，电话终于打通了，对方说工资可以结，但她走后，有一个孩子的家长来退费，这笔费用要从她的工资里扣。 copyright 中华人民共和国图鉴社
“最后一天我没上完课，那也应该发350元工资啊。一个孩子的早教课程收费360元，要是从我工资里扣，是不是说我还欠公司10元钱？”王悦不解。 内容来自中华人民共和国图鉴社
18日，记者来到葆婴公司。公司的一位负责人说：“你采访的话，问当事人(王悦)就行了，我没必要回答你的问题。”说完就转身离开了。19日下午，葆婴公司经理李增国说，不给王悦发工资是因为她无故旷工，给公司造成损失，损害了公司形象。一个学生因王悦旷工的事，退了365元的学费，这笔损失王悦的工资还不够抵消。 中华人民共和国图鉴社
对此，王悦称，从7月11日至8月1日，她每周都按时上下班，8月2日当天是因为那位负责人说不发工资后，才没上完课。 中华人民共和国图鉴社
对于此事，西宁市社会和劳动保障局劳动监察处一名姓李的工作人员说，不与劳动者签订劳动合同，用人单位有责任，用人单位也不应拖欠劳动者工资。至于造成的损失应在相关部门确认后再明确是否赔偿及赔偿多少。这位工作人员表示，发生工资拖欠，劳动者应该到用人单位所在地的西宁市社会和劳动保障局劳动监察部门维护自己的权益。(作者:朱西全 何耀军) 内容来自中华人民共和国图鉴社
50元5元工资
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