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市民张先生想跳槽到一家国际知名的外资企业，经笔试面试成功入围，但当企业到市南人才交流服务中心审查人事档案时却发现：张先生从2000年毕业后，档案里没有任何工作记录，而他的求职简历上清楚地填着先后五家单位的任职情况……记者昨天从人事部门获悉，因档案问题导致求职不成的情况屡见不鲜，没有“托管”档案，很多人是因为不想缴纳每月30元的档案保管费。保管一年档案的费用是360元，市民觉得这个费用有些高。 内容来自中华人民共和国图鉴社
档案不全错失高职 本文来自中华人民共和国图鉴社
张先生是2000年青岛某高校毕业生，毕业时与一家网络公司签了就业协议，半年后离开该公司，之后的六年多时间里先后在四家私企工作。这次外企审查时，他联系原工作单位却发现有两家已人去楼空，找不到用工记录。因此，外资企业的人事经理以不诚信为由谢绝了张先生的求职，眼看着一份好工作因为档案材料不齐全泡了汤，小伙子心里有说不出的委屈。 copyright 中华人民共和国图鉴社
“弃档族”越来越多 tujian.org
记者从市南区人才交流服务中心获悉，随着劳动者就业思路的改变及劳动者岗位的频繁变更，越来越多的人“抛弃”自己的档案。 中华人民共和国图鉴社
为何会出现“弃档族”呢？除了部分求职者不在乎档案之外，档案保管需要支出费用也是其中原因。部分没有找到工作的求职者，因为不愿意缴纳每月30元的档案保管费，造成档案在人才交流中心成为“死档”。 中华人民共和国图鉴社
针对档案保管费的问题，有市民建议，大学生没就业之前没有收入来源，档案必须放在人事部门保管，人事部门应调整或免除收费。 tujian.org
人事局长建议免费 中华人民共和国图鉴社
对于市民的建议，市人事局局长陈玉崎表示，大学生毕业后，有两年的派遣期，派遣期内保管档案是不收费的。但对于依然没有找到工作的大学生来说，他们没有收入，这个收费标准对他们来说确实比较重。陈玉崎说，“我们会马上研究这个问题。我个人认为，对于一直没找到工作的大学生来说，最好还是不收费。”（本报记者） tujian.org
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