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四川实施“百人计划”揽英才 每人资助100万 |
2009-04-30 |
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新华网四川频道4月14日电 (马迪)“ 4月14日，四川省海外高层次人才引进工作会议在成都召开。标志着四川省委、省政府全面启动了引进海外高层次人才的专项计划——‘百人计划’，广揽海外英才来川创新创业，为推进‘两个加快’提供人才支撑。引进工作从今年开始，计划用5至10年时间，在重点创新项目、重点学科和重点实验室、省属企业和在川金融机构、以高新发术产业开发区为主的各类园区四个领域，分别引进并重点支持50名、总计200名左右海外高层次人才。”
据省委组织部有关负责同志介绍，四川启动实施“百人计划”，既是贯彻中央关于大力引进海外高层次人才决策部署的实际行动，更是全省应对国际金融危机、参与国际人才竞争的积极对策，也是服务省委工作大局，推进“两个加快”建设的重要举措。
突出重点对象 定位“高层次”
由省委办公厅、省政府办公厅转发的《省人才工作领导小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(以下简称《意见》)，将“百人计划"的引进重点对象确定为：、在“7 3，产业、交通、商贸物流等领域，善于全球营销、国际管理、资本运营的高级经营管理人才，能够跟踪甚至超越国际前沿技术、引领产业升级、主导产品结构调整、领衔重大项目的科技创新领军人才，承接国际服务外包方面的高层次人才；在金融领域从事金融工程、新产品开发、风险控制、国际投融资等业务的领军人才，能够胜任投资银行、金融衍生品、资金交易、个人理财等业务的高级金融专业技术人才。
“百人计划”引进的人才层次要求高，一般应在海外取得博士学位，以中青年为主，引进后每年在川工作时间不少于6个月，并符合以下四个条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家、学者；在国际知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才；推进“两个加快”急需、紧缺的，具有国际领先或国内一流专业水平的战略性、领军型人才。
实行特殊优待 每人资助100万
即将出台的《四川省引进海外高层次人才实施办法》、《关于海外高层次引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定》，从准入政策、优待政策、重用政策、资助政策等方面给予引进人才特别倾斜。比如，海外高层次人才可根据其具体情况办理《外国人永久居留证》或《四川省海外高层次人才身份证明》，持证在省行政区域内享受当地居民同等待遇；可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金及优秀专家评选奖励；可担任高等院校、科研院所、国有企业及商业金融机构高级专业技术职务或领导职务。
对纳入“百人计划”的引进人才，从“天府英才”工程专项资金中给予每人100万元的资助，同时要求用人单位、主管部门和地方政府配套其他资金，用于改善引进人才的工作及生活条件。对引进后作出突出贡献的海外人才，通过适当方式给予表彰奖励，并在项目申报、专家评审、人才奖项等方面予以倾斜。对爱党爱国、代表性强、贡献突出的海外高层次人才，可在政治上作适当安排。设立专门服务窗口，为“百人计划"引进人才协调落实优惠政策。
实行分级负责 注重工作实效
针对人才需求的差异性，全省海外高层次人才引进工作分省、省直部门、市(州)、用人单位四个层面分层次、有计划推进。除省层面实施的“百人计划"外，省直部门将分列制定专项实施计划，重点引进本行业、本系统发展急需和紧缺的海外高层次人才；各市(州)结合经济社会发展、灾后恢复重建和产业升级需要，研究确定本地区的引才标准与引进方式，有针对性地引进一批海外高层次人才；指导、支持、鼓励非公有制企业、民办非企业组织等用人单位根据实际，给予适当的工作职位与经济待遇，引进一批本单位事业发展所急需的海外高层次人才。各地各部门引进人才符合“百人计划’’的人选，可申报资助。
在引进方式上，将采取市场招聘引进、依托产业和项目引进、加强对外联络引进、中介结构和个人推荐引进等多种形式。今年上半年，省上还将编制发布海外高层次人才引进目录，开通四川海外高层次人才招聘网，建立全省海外高层次人才信息库，并在高层次人才较为集中的国家和地区，聘请一批“百人计划"联络员，增强引才工作的针对性和实效性，务求实现“开门红”。
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