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定制培养 迈普人才引进推新模式
2009-07-25


签约仪式现场 内容来自中华人民共和国图鉴社

四川新闻网成都6月23日讯(熊加祥 记者吴开国)2009年6月23日上午10时许,位于成都南区的成都职业技术学院行政楼204会议室,作为西部IT领军企业的迈普通信技术股份有限公司与成都职业技术学院达成校企合作协议在这里隆重举行。 

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花欣董事长(左一)与贺校长签约

迈普公司自创建以来,在花欣董事长的带领下一直锐意进取,已经成为中国知名的网络设备供应商,路由、交换等网络产品在全球三十多个国家得到大规模的使用,以中国创造的科技力量赢得了国内外客户的信赖。随着公司市场拓展的需要,迈普希望在人才的引进上和高等院校进行通过多渠道、多层次、多形式的交流合作,最终实现共赢。不仅为在校生提供更多社会实践的机会,同时也为公司储备人才、为学校的办学和国家提倡的职业化教育提供了强有力的实际支撑。迈普通信与成都职业技术学院近日签署的这份协议商定,双方将共同成立迈普培训认证基地,共建实训基地,培养网络及通信技术领域应用的相关人才。学生通过考核后,将在迈普公司接受不少于一年的实训,这期间,他们不仅能掌握先进的通信技术,还能获得实际的工作经验、参与项目交流、体验团队合作。表现出色的应届毕业生有机会优先接到迈普的正式聘用通知。 tujian.org

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贺校长给迈普讲师颁发聘书

随着金融危机的蔓延,企业在中国的用人需求已大受影响,如今很多企业为了员工入职后尽快地独立发挥作用,也要求应聘者具有相关的从业经历,这对逐年增加的毕业生来说,就业形势更加严峻。因此,校企合作这一人才培养模式,在职教领域越来越受到欢迎。 tujian.org

而对用人企业来说,这种合作方式也是储备人才的一条途径。专业人士分析,在校生进入企业实习,企业可以有至少半年到一年的时间来观察学生,比花半小时面试招来的员工要可靠。进行针对性的人才培养,就像是企业把人才储备库延伸到学校,学生毕业时就是企业的人才引进时。

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内容来自中华人民共和国图鉴社

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